Әрбір болашақ ана жалпы ақша алуға құқылы. Бұған бала туғанда берілетін жәрдемақы, сондай-ақ бала туылған кезде берілетін бір реттік жәрдемақы жатады. Жәрдемақы жүкті әйелді бақылаған жерде босанғанға дейінгі емханада жазылған науқасқа байланысты демалыс негізінде беріледі.
Нұсқаулық
1-қадам
Жәрдемақы соңғы екі жылдағы орташа табыстың негізінде анықталады және оның 100 пайызын құрайды. Егер әйел бір баланы күткен болса, бұл жәрдемақы 140 күнге (босанғанға дейін 70 күн және босанғаннан кейін 70 күн) есептеледі. Бірнеше жүктілік жағдайында күндер саны 194-ке дейін артады (босанғанға дейін 84 күн және босанғаннан кейін 110).
2-қадам
Жұмыс істейтін әйелдер декреттік жәрдемақы алады. Егер болашақ ана декреттік демалыста жұмысын жалғастыра берсе, онда жәрдемақы оған тағайындалмайды. Көптеген әйелдер әлі күнге дейін осы құқықты пайдаланады және белгіленген демалысты алады. Бұл жағдайда жәрдемақы еңбекке жарамсыздық парағын ұсынған күннен бастап 10 күннен кешіктірілмей есептеледі.
3-қадам
Жүктілікке және босануға арналған жәрдемақымен қатар, жүктілікті мерзімінен бұрын тіркеу бойынша жәрдемақы төленуі мүмкін. Қазіргі уақытта бұл 438 рубльді құрайды. Оны алу үшін босанғанға дейінгі емханадан тиісті анықтаманы алып, оны еңбекке жарамсыздық парағына тіркеу қажет.
4-қадам
Жұмыссыз әйелдер үшін жәрдемақы ең төменгі белгіленген мөлшер негізінде есептеледі. Оны алу үшін тұрғылықты жері бойынша әлеуметтік қорғау органдарына жүгіну керек.
5-қадам
Жұмыс істейтін әйелдерге туу үшін бір реттік жәрдемақы жұмыс беруші арқылы да беріледі. Бұл жағдайда сізге баланың туу туралы куәлігін, екінші ата-анадан жәрдемақы оған есептелмегендігі туралы анықтаманы ұсынуыңыз керек, сонымен қатар тиісті өтініш жазуыңыз керек.
6-қадам
2011 жылдан бастап бір реттік төлемнің мөлшері 11703 рубльді құрайды. Сіз оны нәресте дүниеге келген сәттен бастап 6 ай ішінде ала аласыз.
