Өз кәсібіңізді ашудың ең жақсы себебі - жақсы жұмыстан айрылу. Бос уақытты табысты және талантты кәсіпкер болуға жұмсауға болады. Ақыр соңында, сіз өмір бойы «біреудің нағашысы үшін» жұмыс жасағыңыз келмейді, әсіресе сізге барлық жақсылықты қажет ететін балалар тәрбиелеу керек.
Көптеген адамдар өз бизнесін армандайды, бірақ олар өздерінің табысты мансабын неден бастау керектігін мүлдем білмейді. Алдымен сіз нақты не істегіңіз келетінін түсінуіңіз керек. Сіздің ісіңіз түпнұсқа болмауы керек, өйткені оның идеясы сіздің ойыңызға бүгін, немесе он-он бес жылдан кейін келуі мүмкін.
Ең алдымен, сіз ұсынатын қызметтер белгілі бір аудиторияның қажеттіліктерін қанағаттандыруы керек, ол сатып алушылардың жасымен, олардың әлеуметтік мәртебесімен және кірістерімен сипатталады. Сонымен қатар, сіздің бизнесіңіз, кем дегенде, бәсекелес кәсіпорындардан өзгеше болуы керек.
Үй-жайларды жалға алу және қызметкерлерді жалдау - бұл тек айсбергтің бір бөлігі. Осы процедураларды аяқтағаннан кейін сізге клиенттер базасын құру қажет. Егер сіз заңды тұлғалармен жұмыс жасасаңыз, онда сіз әлеуетті клиенттерге қоңырау шалып, олармен аудитория туралы келіссөздер бастауға болады, онда сіз өз өнімдеріңізді ұсына аласыз. Сізді қызықтыратын тақырып бойынша кіммен сөйлесе алатындығыңызды анықтаңыз: бұл менеджер, бөлім бастығы немесе кәсіпорын директоры болуы мүмкін. Интернеттегі тақырыптық журналдардағы және порталдардағы жарнама тиімді тәсілдерден кем емес.
Егер сіз жеке адамдармен жұмыс жасауды жоспарласаңыз, онда сізге мақсатты аудиторияның дәл портреті қажет, соның арқасында сатып алушының көзқарасы бойынша қызықты ұсыныс жасай аласыз. Осыған сәйкес бұқаралық ақпарат құралдарында жарнама жасаңыз, содан кейін оның қандай нәтиже беретінін мұқият бақылаңыз. Мұны перспективадан олардың сіздің ұйымыңыз туралы қалай білгендерін сұрау арқылы жасауға болады.
Сізге бастапқы шығындар мен жарнама үшін қажет бастапқы капитал қажет болады. Сізге заңды тұлғасыз басқару қиын болады, өйткені сіздің әлеуетті клиенттеріңіз сіздің адал және құрметті кәсіпкер екеніңізге сенімділікті қажет етеді.
Егер сіз алдымен кеңсесіз жұмыс жасай алсаңыз, онда кейінірек сізге жұмыс орны қажет болады, сондықтан үйді жалға алу шығындарын, сондай-ақ риэлторға комиссиялық сыйақыны ескеруіңіз керек.
Соңында сізге қызметкерлер керек. Есіңізде болсын, олар үшін нақты және нақты мақсаттар қою керек, ал бақылау үнемі, жүйелі және қатаң түрде жүзеге асырылуы керек. Қызметкерлерді тек жоғары жалақымен ынталандыру жұмыс істемейді, әртүрлі ынталандыру қажет, сонымен қатар ұжымдық рухты күшейтетін корпоративті шаралар қажет.
