Концерн - бұл іскерлік бірлестіктердің бір түрі, қаржылық-өндірістік топ, оның айрықша ерекшелігі - қатысушылардың құқықтық және экономикалық тәуелсіздігін сақтау, бірақ белгілі бір дәрежеде бас қаржылық құрылымдар тарапынан үйлестіру.
Нұсқаулық
1-қадам
Топтағы қаржылық бақылау және кейбір сатып алу, өндіріс және сату функциялары бір басқаруда. Бір топтың мүшелері екінші топқа қосыла алмайды, яғни. бір уақытта бірнеше концерннің мүшесі бола алмайды.
2-қадам
Мазасыздық бірнеше типке ие. Тік мәселелер - бұл бүкіл өндірістік циклді қамтитын кәсіпорындардың бірлестіктері: шикізат сатып алудан бастап, өнімнің бір немесе бірнеше ұқсас түрлерін сатуға дейін. Көлденең алаңдаушылық дегеніміз - өндірушілерді сыра өндірісі сияқты ұқсас ассортиментімен біріктіретін өндірістік топтар. Көлденең және тік біріктіруді біріктіретін аралас мәселелер де бар.
3-қадам
Әдетте, концерннің қызметі экономиканың бір саласын немесе оның бір бөлігін қамтиды. Концернге жаңа индустриялық технологияларды қолдана отырып, жоғары дамыған ірі және жаппай өндірісі бар бір немесе бірнеше саланың кәсіпорындары кіруі мүмкін. Көбінесе бұл машина жасау, металлургия, болат өндірісі.
4-қадам
Капиталға қатысу түрі бойынша алаңдаушылықтың екі түрі бөлінеді: субординациялық және координациялық концерн. Біріншісі бас және еншілес компанияларды бөлу негізінде құрылады. Көбінесе, бұл салаларды технологиялық тізбекке біріктіру үшін жасалады. Үйлестіру мәселесі тең үлестік биржалық кәсіпорындардан немесе туыстық компаниялардан тұрады. Осындай бірігу арқылы концерн мүшелері жүргізілген саясатқа өзара әсер етеді, бірақ сонымен бірге жалпы басшылықта қалады. Әдетте үйлестіру концерні өнеркәсіптік даму мақсатында қаржылық қызметті немесе ғылыми-техникалық әлеуетті біріктіру үшін құрылады. Көбінесе үйлестіру концернінің құрамына кіретін кәсіпорындар технологиялық процесс тұрғысынан бір-бірімен әлсіз байланысқан.
