Сатылым - бұл бөлшек сауда және қызмет көрсету салаларының өсуі үшін маңызды. Бірқатар факторлар оларға кері әсер етуі мүмкін. Оларға жалпы экономика, тұтынушылардың көзқарасы, өнімнің сапасы, тіпті сіздің қызметкерлеріңіз кіреді. Сіз өзіңіздің бизнесіңіздегі сатылымды арттыру үшін бірнеше белсенді қадамдар жасай аласыз.
Бұл қажетті
- - сату туралы мәліметтер;
- - тұтынушыларды ақпараттандыру;
- - маркетинг бюджеті.
Нұсқаулық
1-қадам
Өз салаңыздағы тұтынушылар тенденциясын қадағалаңыз, сатылымды жақсарту үшін сауда журналдары мен газеттерді оқыңыз. Тұтынушылар қандай өнімдер мен қызметтерді сатып алатынын, ал қайсысы сатып алмайтынын біле отырып, сіз өз клиенттеріңізге не жақсы ұсынатыны туралы түсінік аласыз.
2-қадам
Сіздің бизнесіңіздегі сатылымды жақсарту үшін жарнама құралын пайдаланыңыз. Бұл сіздің бизнесіңіз туралы халықтың хабардарлығын арттырады, сонымен қатар сіздің өнімдеріңіз бен қызметтеріңізді насихаттайды. Ең көп таралған түрі - ақылы жарнама, ол газетке орналастырылады немесе радиостанцияларда ойналады. Кейде жарнама агенттігінің қызметі талап етілуі мүмкін. Сіз оны интернетті немесе жергілікті телефон каталогын пайдаланып таба аласыз.
3-қадам
Интернеттен көбірек сатылым алыңыз. Сіз бұл мақсатқа интернет-дүкен құру және өнімді онлайн режимінде сату арқылы қол жеткізе аласыз. Сондай-ақ, сіз бұл тапсырманы веб-сайтты ашып, тұтынушыға тиісті ақпарат беру арқылы жүзеге асыра аласыз. Блог ашып, өнімдеріңіздің апта сайынғы немесе ай сайынғы сатылуын сипаттаңыз. Сіздің веб-сайтыңыздағы сатылымдарды қосқанда кеңестер мен мақалалар туралы ақпараттың тұрақты ағынын қамтамасыз етуге болады.
4-қадам
Сату көлемін арттыру үшін сіздің өніміңіздің сапасын бақылаңыз. Клиенттеріңізді қуанту маңызды. Егер олар сіздің өніміңізде бір нәрсе жетіспейтінін сезсе, олар сізге бәсекелесті артық көреді. Қызметкерлеріңізге әр клиентке қалай жүгіну керектігін айтыңыз. Олар барлық тұтынушыларға тиісті деңгейде қызмет көрсетуі керек.
5-қадам
Қызметкерлеріңізді дұрыс бағытта ынталандырыңыз. Іскерлік табысқа жету үшін сіздің қызметкерлеріңіздің компаниядағы рөлін түсінуі маңызды. Сіз үшін жұмыс істейтін кез-келген адам өзінің құнды байлығы екенін білуі керек. Қызметкерлер жұмыс орнында өнімділік қандай болу керектігін түсінуі керек. Оларды ерекше еңбегі үшін ақшалай сыйлықтар немесе тегін тауарлар түрінде марапаттаңыз.
