Қызметкерлермен жасалған ұжымдық немесе еңбек шартында сіз кез-келген мөлшердегі артық жұмыс үшін минималды мөлшерлеме негізінде қосымша төлемдер белгілей аласыз. Сыйақы жүйесі бухгалтер артық формадағы жұмыс үшін қосымша төлемді келесі формулалар бойынша есептейтінін көздейді.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіздің қызметкерлеріңізде сағаттық мөлшерлеме болса, онда алғашқы 2 сағаттағы қосымша жұмыс уақытын есептеу үшін сағаттық ставканы 1, 5-ке көбейтіңіз, сіз қосымша жұмыс үшін сағаттық төлемді аласыз, нәтижені екіге көбейтесіз, сіз соманы аласыз алғашқы екі сағат үшін төлеу керек …
Қалған соманы есептеу үшін сағаттық ставканы екіге көбейтіңіз, содан кейін нәтижені қызметкердің қосымша жұмыс істеген сағатына көбейтіңіз.
2-қадам
Егер сіздің қызметкерлеріңізде күнделікті ставка болса, онда жұмыс уақытынан кейінгі алғашқы 2 сағаттағы қосымша ақыны есептеу үшін тәулігіне жұмыс уақытының санын 1, 5-ке көбейтіңіз, содан кейін нәтижені 2 сағатқа көбейтіңіз. Қызметкер қосымша жұмыс істеген келесі сағаттарға қосымша ақыны есептеу үшін бір күндегі жұмыс сағатын 2-ге көбейтіңіз, содан кейін нәтижені қызметкердің қосымша жұмыс істеген сағаттарына көбейтіңіз.
3-қадам
Егер сіздің қызметкерлеріңізде айлық жалақы болса, онда бірінші қосымша жұмыс уақыты үшін қосымша төлемді 2 сағат есептеу үшін айдағы жұмыс уақытының санын 1, 5-ке көбейтіңіз, содан кейін нәтижені 2 сағатқа көбейтіңіз. Келесі уақытқа қосымша төлемді есептеу үшін айына жұмыс уақытының санын 2-ге көбейтіңіз, содан кейін нәтижені қызметкердің қосымша жұмыс істеген сағатының санына көбейтіңіз.
4-қадам
Егер сіздің қызметкерлеріңізде ставкалық төлем жүйесі бар болса, онда жұмыс уақытынан кейінгі алғашқы 2 сағаттағы үстеме ақыны есептеу үшін дана ставкасын 1, 5-ке көбейтіңіз, содан кейін нәтижені қызметкер жасаған өнім мөлшеріне көбейтіңіз. қосымша 2 сағат. Қосымша жұмыс уақытынан кейінгі қосымша ақыны есептеу үшін дана ставкасын 2-ге көбейтіңіз, содан кейін нәтижені қызметкер келесі қосымша сағаттарда жасаған өнім санына көбейтіңіз.
5-қадам
Сіздің қызметкерлеріңізде барлық жұмыс уақытының жиынтық есебі болған жағдайға тиісті назар аударыңыз. Заңнамада жұмыс уақытының жиынтық есебі бойынша жұмыс істейтін қызметкерлерге қосымша жұмыс ақысын төлеудің арнайы ережелері қарастырылмаған. Осыған сүйене отырып, жалпы ережелерді қолданыңыз. Қосымша жұмыс істеген алғашқы екі сағатқа кем дегенде бір жарым есе, ал кейінгі уақытқа кемінде екі есе көп төлеңіз.
