Киім саудасы көптеген қарапайым кәсіпкерлерді қарапайымдылығымен тартады. Шынында да, бұл бизнес қиын емес. Алайда, мұнда көптеген қиындықтар бар. Біріншіден, бұл үлкен бәсекелестік, әсіресе ірі қалаларда, сонымен қатар сәнге қатты тәуелділік.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз киім сатуды ұйымдастырғыңыз келсе, онда дүкенде сатушы немесе менеджер болып жұмыс істеу тәжірибесі сіздің қолыңызда болады. Сіз дүкен жұмысын іштен білесіз, клиенттердің қажеттіліктерін білдіресіз. Егер сізде мұндай тәжірибе болмаса, онда бірнеше дүкеннің жұмысын, кем дегенде, сатып алушының көзқарасы бойынша талдаңыз, ыңғайлы дүкендерді, интерьер ерекшеліктерін және т.б.
2-қадам
Киім саудасында бірнеше тауашалар бар, бірақ шашыратудың орнына біреуін таңдауға тырысыңыз. Шағын дүкен үшін бағыт тар болса, бәсекелестер аз болса, соғұрлым жақсы болады. Дүкеннің тұжырымдамасын құрған кезде оның атауын ойластырыңыз, ол есте қаларлықтай, стильді және ұстамды болуы керек.
3-қадам
Сауда бағытын шешкеннен кейін, сіздің тұжырымдамаңыздың талаптарына сәйкес келетін тауарлар мен сапалы тауарларды жеткізушілерді табыңыз. Жеткізушілерді сауда жәрмеңкелерінен, көрмелерден, Интернеттен табуға болады. Егер сіз белгілі бір өнімге қызығушылық танытсаңыз, оның өндірушілерін Интернет арқылы тауып, жеткізушімен байланысыңыз. Ұқсас бірнеше компанияларды таңдап, әрқайсысымен жұмыс істеу шарттарын оқып, содан кейін олардың 2-3-імен келісімшарттар жасаңыз.
4-қадам
Сауда алаңына келетін болсақ, сауда орталығында немесе «сауда көшесі» деп аталатын жерде бөлек орналасатын орынды жалға алған жөн, мұнда қазірдің өзінде жақын маңда киім және аяқ киім дүкендері бар. Бөлмені таңдап, интерьер туралы шешім қабылдаңыз. Егер қаржы мүмкіндік берсе, онда дүкенді жайлы әрі қызықты ету үшін дизайнермен байланысу жақсы.
5-қадам
Кадрларды іріктеу туралы қамқорлық жасаңыз. Егер сіз үлкен сату бөлімін ашуды жоспарласаңыз, онда залда екі сатушы ауысыммен жұмыс істеуі керек, яғни персонал төрт адамнан тұруы керек. Әкімші де қажет болады, бірақ алдымен ауысым сатушыларының бірі өз міндеттерін орындай алады. Дүкен қызметкерлерін жақсы жұмысқа ынталандыру үшін олардың жалақысы жалақыдан және кіріс мөлшеріне қарай есептелген сыйлықақыдан тұруы керек.
6-қадам
Дүкенге жарнама беру туралы ойланыңыз. Егер сауда сауда орталығында жүзеге асырылатын болса, бұл жарқын белгі немесе әдемі жапсырма болуы мүмкін. Сату мен тұтынушы сатып алуды жүргізуге тырысыңыз. Ол үшін сыйлықтарды, дисконттық карталарды және сатылымдарды қолданыңыз.
