Атақ - маркетингтің маңызды элементі. Ұқыпты есім сіздің дүкеніңізге назар аударады және клиенттердің есінде оңай сақталады. Сыйлық дүкенінің атауы дүкеннің тұжырымдамасына байланысты, ерекше және есте қаларлықтай болуы керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Әр түрлі сыйлықтар бар: элиталық қымбат сыйлықтар, ерекше сыйлықтар, көңілді сыйлықтар, сыйлықтар-идеялар … Сіздің сыйлық дүкенінің атауы оның мәнін көрсетуі керек. Мысалы, әріптесіне сыйлық ретінде қымбат кәдесый пышағын алғысы келетін сыйлы адам «Днюха!» Деп аталатын дүкенге баруы екіталай.
2-қадам
Сыйлық дүкенінің атауы оның тұжырымдамасына да, аудиториясына да байланысты. Бұл сіздің дүкеніңізде өнімдер сатылатын адамдар санатының назарын аударуы керек. Сондықтан, стиль атауларының қайсысы, мысалы, негізінен орташа табыс деңгейі бар әйелдер аудиториясы үшін, ал кірісі жоғары ерлер аудиториясы үшін неғұрлым қолайлы екендігі туралы ойланудың мағынасы бар.
3-қадам
Сыйлық дүкенінің атауын таңдамас бұрын, бәсекелес дүкендердің қалай аталатынын талдау қажет. Сіздің дүкеніңіздің атауы олардан өзгеше және жақсы жақта болуы керек. Қай дүкендердің ең сәтті екенін білу үшін, оларға шағын рейд жасаңыз. 2-3 ең сәтті дүкендерді таңдап, олардың аттарын талдаңыз. Әрине, олардың да рөлі болған. Осыдан кейін ғана сыйлық дүкенінің атын ойлап табу керек.
4-қадам
Атаудың шамамен 7-10 нұсқасын ойлап тауып, олардың әрқайсысын іздеу жүйелерінде теріп көріңіз. Мысалы, жақын жерде орналасқан қалада осындай атаумен дүкен бар ма? Егер бар болса, онда мұндай аттан бірден бас тартқан дұрыс, өйткені сіздің болашақ клиенттеріңіз сізді шатастырады.
5-қадам
Интернет-мониторингтен кейін қалған атауларды сіздің мақсатты аудиторияңыздың бірнеше өкілдеріне (достарының немесе туыстарының біреуіне) ұсына аласыз. Сонымен, сіз өзіңіздің әлеуетті клиентіңіздің белгілі бір атаулар туралы пікірін тыңдай аласыз. Осы кезеңнен кейін сізге ұнайтын және клиенттер үшін тартымды атауды дәл анықтауға болады.
6-қадам
Егер сіз сыйлық дүкеніне атау таңдауды әлі де қиын сезінсеңіз, есімдерді жасаушы мамандарға хабарласыңыз. Бұл адамдар әдетте жарнамалық және лингвистикалық білімге ие. Сіз оларды штаттан тыс жұмыс іздеу сайттары арқылы немесе жарнамалық агенттіктер арқылы таба аласыз (агенттік қызметтер, әрине, жеке ат қоюшылардың қызметтеріне қарағанда едәуір қымбатқа түседі).
