Медициналық сақтандыруы бар барлық әйелдер жүктілік бойынша жәрдемақы алуға құқылы. Жүктілікке арналған жәрдемақы - қалыпты жүктілік үшін 70 күнтізбелік күн және көп жүктілік үшін 84 күнтізбелік күн. Жәрдемақы мемлекеттік қаражат есебінен төленеді, бірақ оны сіз жұмыс істейтін компания есептейді және шығарады. 2011 жылдың 1 қаңтарынан бастап жәрдемақы 24 айдағы орташа жалақы негізінде есептеледі. Жәрдемақының ең төменгі мөлшері ең төменгі жалақыдан төмен болуы мүмкін емес. Ең төменгі жалақы аймақтық коэффициентті қосқанда 4330 құрайды. Жәрдемақы төлеудің максималды шегі 2011 жылдан бастап 415 000 рубль болды.
Нұсқаулық
1-қадам
Жүктілік және босану жәрдемақысының мөлшерін есептеу үшін сіз 24 айдағы табыстарыңызды қосып, оны 730-ға бөлуіңіз керек. Бұл сізге бір күнде төленетін сома болады. 24 айдағы жалпы табысты есептеу кезіндегі еңбек демалысы есептеу сомасынан алынады. Енді төлем күні алған сомаңыз жүктіліктің қалыпты немесе көп екендігіне байланысты 70 немесе 84-ке көбейтіледі. Егер сіз бірнеше жұмыс орындарында жұмыс жасасаңыз, онда жүктілік бойынша жәрдемақы сізге барлық жұмыс орындарында төленуі керек, ең бастысы, жалпы сома 415 мың рубльден аспайды.
2-қадам
Егер сізде 6 айдан артық емес жұмыс өтілі болса, онда жәрдемақы ең төменгі жалақы негізінде төленеді. Яғни, сіздің аймағыңызда берілген аймақтық коэффициенттің қосындысына 4330 қосыңыз. Бұл бір күнтізбелік ай үшін төлемақы мөлшері.
3-қадам
Оқу орындарында оқитын әйелдерге осы оқу орны қарастырған стипендия мөлшерінде жәрдемақы төленеді.
4-қадам
Кәсіпорындары таратылған және жұмыссыз мәртебесі бар әйелдер үшін жәрдемақы айына 374,62 мөлшерінде есептеледі.
5-қадам
Егер сіз жүктілікке ерте тіркелген болсаңыз, сізге дәрігердің анықтамасы негізінде 438, 87 қосымша бір реттік жәрдемақы беріледі. Ол үшін жүктіліктің 12 аптасына дейін тіркелу керек.
