Зейнетақы реформасы зейнетке шыққан адамдарға әсер етпейді. Зейнетке шығу жасы ұлғаймайды. Азаматтардың кейбір санаттарының мерзімінен бұрын зейнеткерлікке шығу құқығы сақталады
Зейнетақы реформасы әлі жұмыс істейтін азаматтарға әсер етеді. Зейнетақы реформасы бойынша азаматтың зейнетке шыққан кезде алатын құқықтарының мөлшері, оның зейнетке шыққанға дейін 2015 жылдың 01 қаңтарынан бастап қанша жұмыс істеуі керек екеніне байланысты. Осы кезең неғұрлым ұзақ болса, соғұрлым жаңа зейнетақы реформасы шеңберінде зейнетақы құқығы қалыптасады. Мысалы, егер азамат 2016 жылдың 1 қаңтарынан бастап зейнетке шықса, оның зейнетақысы 2015 жылдың 1 қаңтарына дейін қолданыстағы заң нормаларына сәйкес есептеледі, ал 2015 жылдың 1 қаңтарынан бастап қабылданған реформа негізінде тек бір жұмыс жылы есептеледі. Жаңа зейнетақы реформасы шеңберінде толығымен қалыптасқан құқықтармен зейнетке шығатын алғашқы азамат - бұл 2015 жылғы 1 қаңтардан бастап еңбек өтілін бастайтын және зейнеткерлікке шыққанға дейінгі барлық жұмыс жасайтын уақыт.
Сондай-ақ, жаңа зейнетақы реформасы еңбек өтілін ұзартуға және зейнеткерлік жастан кешірек зейнетақы тағайындауға шешім қабылдаған зейнеткерлерді ынталандырады. Олар үшін зейнетақы шамамен 45% өседі. Жаңа зейнетақы реформасына сәйкес, азаматтың зейнетақысы жалақыға, еңбек өтіліне байланысты және формула бойынша есептеледі. Өзінің еңбек қызметі барысында азамат зейнеткерлікке жинайды.
1 баллдың құны экономика жағдайына сәйкес зейнетке шыққан кезде анықталады. Ұпайлардың мәні жыл сайын индекстеледі. Зейнетақы ұпайлары инфляциядан төмен емес индекстеледі.
