Жерлеу бизнесі бір уақытта тартымды да, жағымсыз да болуы мүмкін. Кейбір кәсіпкерлер ырымшылдыққа немесе психологиялық кедергілерге байланысты жерлеу үйін ашуға құлықсыз. Алайда, бұл бизнес бағыты өте тиімді және оны бастау қиын.
Бұл қажетті
- - бастапқы капитал;
- - үй-жай;
- - жеке құрам;
- - іскерлік байланыстар.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіз ұсынғыңыз келетін қызметтердің тізімін таңдаңыз. Бұл бизнес бірнеше негізгі бағыттарды қамтиды: ғұрыптық аксессуарларды өндіру және сату, жерлеуді ұйымдастыру бойынша қызметтердің толық циклі, бөгде ұйымдармен (мәйітханалар, діни мекемелер, полиция) жұмыс. Көп инвестицияларды қажет етпейтін қызметтерден бастауға тырысыңыз.
2-қадам
Салттық аксессуарларды: табыттар, гүл шоқтары, ескерткіштер өндірушілерімен делдалдық қатынастар орнатыңыз. Ең танымал орташа бағалы өнімдер қоймада болуы керек. Эксклюзивті салттық аксессуарларға келетін болсақ, өндірушілерден каталогтар мен бағаларды сұраған жөн. Қажетті өнімнің клиентке келуіне қанша уақыт кететінін нақты білуіңіз керек. Әдетте, объективті себептерге байланысты сатып алушы 1-2 күннен артық күте алмайды.
3-қадам
Агенттікке бөлме табыңыз. Оның аумағы ең алдымен сіз ұсынатын қызметтер ауқымына байланысты. Сізге қойма, коммуналдық блок, келушілерді қабылдауға арналған зал қажет. Сондай-ақ, автотұрақ бар екеніне көз жеткізіңіз - клиенттер үшін де, сіздің паркіңізден есту.
4-қадам
Жұмысы жерлеу рәсіміне тікелей қатысатын бірқатар ұйымдармен шарттық қатынастар орнатыңыз. Біріншіден, сіз қаладағы барлық зираттарда байланыс орнатып, жерлеу рәсімін ұйымдастыра білуіңіз керек - қабірге орын қалдырудан бастап, жерлеу рәсіміне дейін. Екіншіден, сізге полицияда, медициналық мекемелерде, моргтарда белгілі бір байланыстар қажет болады. Соңында, сізде бірқатар қызметтерді көрсете алатын компаниялар базасы немесе тәуелсіз мамандар болуы керек: бальзамдау, марқұмды макияждау, киім таңдау, музыкалық сүйемелдеу, жерлеу және еске алу қызметтерін ұйымдастыру.
5-қадам
Қызметкерлерді жалдау. Әрқайсысы жерлеу үйінде жұмыс істеуге оңай келісе бермейді. Алайда мұндай мамандарды табу әлі де мүмкін. Сіздің қызметкерлеріңіз ақылды, сабырлы және стресстік жағдайларға дайын болуы керек.
