Жаңа технологияларды кең қолдану басшылықтың әдістері мен стиліне жаңаша қарауды қажет етеді. Еңбек құралдары мен жағдайлары өзгерді, демек қазіргі заманғы басшының өзі басқаратын бөлім немесе кәсіпорында бәсекеге қабілетті және коммерциялық тұрғыдан табысты болу үшін жаңа сапалар мен жаңа көзқарас талап етіледі.
Нұсқаулық
1-қадам
Қазіргі уақытта ақпараттық құпия туралы немесе ақпараттық ресурстарға қол жетімділікті шектеу туралы айтудың мағынасы жоқ. Бүгінгі күні нақты және толық ақпарат тек басшыға ғана емес, ол басқаратын бүкіл командаға да тиесілі болуы керек. Бұл қызметкерлердің өзінен не талап етілетінін анық білуі және түсінуі және қолда бар барлық ақпараттық ресурстарды толық пайдалануы үшін қажетті шарт, сондықтан өндірілген өнім тек осы уақытқа сәйкес келмейді, сонымен бірге ертеңгі күнге де перспективалы болады.
2-қадам
Заманауи көшбасшы IT технологиялары беретін барлық мүмкіндіктерді толық меңгеруі керек. Ол осы салада кәсіби маман болмауы керек, бірақ ол осы әлеуетті өз жұмысында пайдаланып, компанияның заман ағымына ілесіп, бәсекеге қабілетті болып қалуы үшін осы саладағы барлық жаңа әзірлемелерді тезірек енгізуге ықпал етуі керек. Ол желілік технологияларды бейімдеуі және оларды қызметкерлердің қызметін ұйымдастыруда қолдана білуі керек, бұл топтық жұмыстың тиімділігін арттырады.
3-қадам
Ұжымның дұрыс мотивациясы, әр қызметкердің соңғы нәтижесіне қызығушылықты арттыру - қазіргі заманғы көшбасшы мұны жақсы білуі керек. Ол өзінің өкілеттіктерін кеңейту, оны басқару мәселелерін шешуге тарту үшін әр қызметкерінің жетістігін қамтамасыз етуі керек. Өз құнын сезіне отырып, әр қызметкер өзін-өзі тану үшін кедергілерді көрмей, өзінің таланты мен мүмкіндіктерін барынша арттыра алады. Көшбасшы мақсатты анық көруі, оны тұжырымдай білуі және өз командасын жетістікке жетуі керек.
4-қадам
Сонымен бірге, ол компанияның басты құндылығы мамандар, жоғары білікті адамдар екенін түсінуі керек. Бұл оның оркестрдегі сияқты әрқайсысы өз рөлін ойнайтындай етіп, әрқайсысы командада жұмыс істей алатындай етіп баптай алуы керек дегенді білдіреді.
5-қадам
Басқару стилі уақыт талабына сай келетін жақсы басшы тек міндеттер қойып, олардың орындалуын бақыламайды, сонымен бірге үлгі көрсетеді. Ия, бұл үшін сіз оның жұмысшылары өз жұмысында қолданатын барлық құралдарды игеріп қана қоймай, оларды өз топ мүшелеріне үйрете отырып, үнемі жаңа әдістер мен тәсілдерді енгізіп отыруыңыз керек.
6-қадам
Қазіргі кезде көшбасшы болып табылатын лидер жаңа нәрсені білуден қорықпауы керек, демек ол қорықпау керек және қателік жібермеу керек. Ең бастысы - оны уақытында байқап, түзетіп, мойындауға батыл болу. Бұл лидерді мүлдем әлсіретпейді, кейбіреулерге көрінгендей, тек биліктің нығаюына ықпал етеді.
