Іссапарлар үшін орташа табысты қалай есептеуге болады

Мазмұны:

Іссапарлар үшін орташа табысты қалай есептеуге болады
Іссапарлар үшін орташа табысты қалай есептеуге болады

Бейне: Іссапарлар үшін орташа табысты қалай есептеуге болады

Бейне: Іссапарлар үшін орташа табысты қалай есептеуге болады
Бейне: Орташа айлық жалықыны қалай есептейді? 2024, Сәуір
Anonim

Іссапар Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 167-бабына сәйкес төленеді. Жұмыс беруші іссапарға байланысты барлық шығындарды төлеуге және жұмыскерге барлық жұмыс күндері үшін орташа жалақы бойынша есептелген жалақы төлеуге міндетті. Орташа кірісті есептеу Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 139-бабында және Ресей Федерациясы Үкіметінің 2007 жылғы 24 желтоқсандағы қаулысымен бекітілген 922 ережесінде егжей-тегжейлі сипатталған.

Іссапарлар үшін орташа табысты қалай есептеуге болады
Іссапарлар үшін орташа табысты қалай есептеуге болады

Бұл қажетті

  • - калькулятор;
  • - 1С бағдарламасы.

Нұсқаулық

1-қадам

Орташа кірісті есептеудің есептік кезеңі үшін, егер сіздің компанияның ішкі заңнамалық актілерінде өзгеше белгіленбесе, іссапарға дейінгі 12 айды алыңыз. Егер сіз басқа есептеулерді есептелген есеп айырысу кезеңінде жұмыс істеген күндер санына бөлгенде 12 айға есептегендегіден кем болмаған жағдайда ғана жүргізе аласыз. Яғни, егер қызметкер төлемнен ұтылмаса.

2-қадам

Орташа кірісті есептеудің жалпы сомасына кірістерге салық салынған барлық төлемдерді, бонустарды, көтермелеулер мен сыйақыларды қосыңыз. Әлеуметтік төлемдерге алынған сомалар есепке алынбайды. Сондай-ақ, салық салынбайтын бір реттік төлемдер есепке алынбайды. Алынған санды есеп айырысу кезеңінде жұмыс істеген күндер санына бөліңіз. Базалық көрсеткіш іссапардағы бір күндік жұмыс үшін төленеді.

3-қадам

Алынған цифрды сіздің компанияңыздың кестесіне сәйкес іссапардағы жұмыс күндерінің санына көбейтіңіз. Егер қызметкерге демалыс немесе мереке күндері жұмыс істеу туралы нұсқау берілсе, онда ол, егер ол қосымша демалыс күні алғысы келмесе, екі күндік төлем төленеді.

4-қадам

Демалыс және мереке күндері жұмыс берушінің бастамасымен ғана жұмыс істей аласыз. Егер жұмыс беруші саяхатшыға көрсетілген күндері жұмыс істеуге нұсқау бермеген болса, ал жұмыскер өз бастамасымен жұмыс істеген болса, онда есептеулерді сапардың барлық күндері үшін бірыңғай орташа күндік жалақы негізінде жүргізіңіз.

5-қадам

Артқы бөлігінен басқа, қонақ үйге немесе жеке пәтерге тамақтану және тұру үшін. Келгеннен кейін үш күн өткен соң, қызметкер шығыстарға түскен қаражат туралы толық есеп беруге міндетті: пойызға немесе ұшаққа билеттерді сол жаққа және кері қарай, тұрғын үй төлемдері туралы түбіртектерді, тамақтану чектерін, елді мекен шегінде жүру кезінде қалалық көлікке билеттерді көрсету керек. оны іссапарға жіберген … Қызметкер барлық қалған қаражатты кассаға тапсыруы керек.

Ұсынылған: