Орташа жалақыны есептеу әр түрлі мақсаттарда қолданылады. Біреу тек өздері үшін кірісті есептегісі келеді, біреу жұмыстан шығарылған кезде жұмыстан шыққан кездегі төлемді есептейді, ал біреу жұмыссыздыққа төленетін төлемнің мөлшері жергілікті жұмыспен қамту орталығына тіркелу кезінде тәуелді болатын орташа табысы туралы анықтама толтырады.
Нұсқаулық
1-қадам
Көбінесе, орташа жалақы жұмысшының соңғы 12 айда алған кірісіне қарай есептеледі. Осылайша, орташа жалақыны есептеу үшін жұмыс берушіден 12 айда алынған барлық төлемдерді қосыңыз. Олар, егер бар болса, түрлі бонустар мен үстемелерді қамтуы керек. Есептен еңбек демалысы мен демалыс төлемдерін алып тастау керек.
2-қадам
Өткен кезеңнің өндірістік күнтізбесін табыңыз. Соңғы 12 айда нақты жұмыс істеген күндеріңізді есептеңіз. Мүмкін олар ресми жұмыс күндерімен сәйкес келмей, жалпыға бірдей қабылданған мерекелерге сәйкес келмеуі мүмкін.
3-қадам
Еңбекақыңызды жұмыс істеген күндер санына бөліңіз. Нәтижесінде сіздің өткен кезеңдегі орташа күндік табысыңыз шығады. Егер сізге орташа айлық кірісті есептеу қажет болса, күнделікті табысты белгілі бір айдағы жұмыс күндерінің санына көбейтіңіз.
4-қадам
Егер сізге ресми органдарға орташа жалақыны есептеу, нақты ақпарат беру және бухгалтерлік есептеулер жүргізу қажет болса, онда Ресей Федерациясының Үкіметі бекіткен «Орташа жалақыны есептеу тәртібінің ерекшеліктері туралы» Ережеге жүгініңіз. Мұнда барлық мүмкін жағдайларда орташа жалақыны есептеу әдісі, келесі ерекшеліктерді ескере отырып, егжей-тегжейлі сипатталған: • Есептеу кезінде ескерілмеген төлемдер
• Демалыстағы орташа күндік табыс
• Толық емес жұмыс істеген айдағы күнтізбелік күндерді есептеу
• жұмыс уақытының қорытынды есебі
• сыйлықақыларды есепке алу
• тарифтік ставкалар немесе жалақы өскен жағдайда орташа кірісті есептеу тәртібі
• Ауысымдық жұмыс әдісі
• Мерекелер
