Егер компания қандай да бір нақты тапсырманы орындаумен өздігінен күресе алмаса және белгілі бір жұмыстарды орындау үшін үшінші тарап мердігерлерін тарту қажет болса, жұмыстарды орындау және оларға ақы төлеу тәртібін реттейтін азаматтық-құқықтық шарт жасалады.. Бұл жағдайда осындай келісім бойынша төлемдерді жүзеге асыру ережелерін сақтау маңызды.
Нұсқаулық
1-қадам
Келісім бойынша төлемнің орындалуы көбіне төлеуге жататын келісімнің өзіне байланысты. Көп жағдайда жасалған азаматтық-құқықтық шарт бойынша ұсынылатын тауарлар мен қызметтер ақы төлеуге жатады.
2-қадам
Азаматтық келісім-шарттар әр түрлі болуы мүмкін: құрылыс, авторлық құқық, сату-сату және басқалары. Төлеуге жататын келісімшарттардың кіші түрлерінің алуан түрлілігіне қарамастан, оларды орындаудың негізгі принциптері, сондай-ақ олар үшін төлемді орындау бірдей.
3-қадам
Азаматтық-құқықтық келісімшарт бойынша төлемді дұрыс рәсімдеу үшін, ең алдымен төлемді әрі қарай өңдеу үшін қажетті барлық ұпайлар ескеріліп, онда көрсетілуі үшін, шарттың өзін дұрыс рәсімдеу қажет.
4-қадам
Шарт нысанын жұмыс беруші тарап белгілейді. Міндетті талап - бұл келісімшартта жұмыс берушінің де, мердігердің де өзара есеп айырысуы үшін қажетті барлық деректемелердің көрсетілуі. Келісім-шарттың тақырыбын, жұмысты төлеу мерзімдері мен мерзімдерін нақты жазу маңызды. Шарт ұйымда, атап айтқанда бухгалтерияда немесе кадр қызметінде тіркелуі керек.
5-қадам
Келісімшарттың тақырыбы болып табылатын жұмыс аяқталғаннан кейін орындалған жұмыстың қабылдануын тіркеу қажет (мысалы, орындалған жұмысқа қабылдау-тапсыру актісі арқылы). Орындалған жұмысты қабылдауды тіркеу қажет, өйткені орындалған жұмыс үшін төлем сомасын есептеуді қабылдау-қабылдау құжаты негізінде жүзеге асыруға болады.
6-қадам
Тікелей төлем мердігерден жұмыс беруші тарап бекіткен нысанда жасалған шот-фактура бойынша жүзеге асырылады. Шот-фактурада келісімшартқа сілтеме, төлем туралы мәліметтер және орындалған жұмысты қабылдау кезінде белгіленген сома көрсетілген.
