Жұмыс істеген кезеңнің есебі жұмысынан босатылған кезде ауруға байланысты демалысты, қосымша демалысты немесе пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы төлеу үшін, сондай-ақ зиянды жұмыстардағы жұмысы үшін жасына байланысты зейнетақыны немесе ерте зейнетақыны есептеу кезінде анықталуы керек.
Бұл қажетті
- - еңбек кітапшасы;
- - калькулятор немесе 1С бағдарламасы.
Нұсқаулық
1-қадам
Ауру бойынша демалысты немесе басқа әлеуметтік төлемдерді есептеу үшін жұмыс кезеңін есептеу үшін еңбек кітапшасындағы барлық жазбалар үшін жалпы еңбек өтілін есептеңіз. Ол үшін әр жазба жұмыстан босатылған күннен бастап жұмысқа орналасқан күнді алып тастаңыз. Барлық алынған сандарды қосыңыз, толық жылдарды, айларды және күндерді жинаңыз. Әр жылды 12 айға, айды 30 күнге есептеп есептеңіз. 8 жылдық жұмыс өтілі бар кезде орташа жалақының 100%, 5-тен 8 жасқа дейін - 80%, 5 жасқа дейін - 60% есептеңіз.
2-қадам
Қосымша демалыс күндерінің санын анықтау үшін жұмыс кезеңін есептеу үшін, демалыс берілген күннен бастап қауіпті, қауіпті немесе қиын өндірісте жұмыс істейтін күнді алып тастаңыз. Алынған санды толық жылдарға дейін дөңгелектеңіз. Қосымша демалысты есептеу кезінде айлар мен күндер санын ескермеңіз. Толық жыл сайын төлемге дейінгі 12 айдағы 1-ге және орташа күндік табысқа көбейтіңіз.
3-қадам
Пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы төлеу үшін жұмыс істеген кезеңді есептеу үшін жұмыстан шығарылған күннен бастап жұмыс күнін алып тастаңыз. 15 күннен артық жұмыс істеген әр ай үшін толық жұмыс істеген айдағыдай демалыс төлемі есептеледі, 15 күннен аз - өтемақы төленбейді. Өтемақы төлеу үшін 28-ді 12-ге бөліп, есептелген айлар санына және 12 айдағы орташа жұмыс күндік табысына немесе егер 12 айлық жұмыс өтілмеген болса, нақты жұмыс істеген кезеңге көбейтіңіз.
4-қадам
Мерзімінен бұрын зейнетақыны есептеу үшін жұмыс істеген кезеңді есептеу үшін жұмыс күнінен бастап зейнетақыны есептеу үшін қауіпті уақытқа есептелетін жұмыс жасаған немесе қауіпті кәсіпорынға ауысқан күнді есептеңіз.
5-қадам
Жасы бойынша зейнетақыны есептеу бойынша жұмыс кезеңін есептеу үшін әр кәсіпорында жұмыстан шығарылған күннен бастап жұмыс күнін шегере отырып, қызметкердің еңбек кітапшасындағы барлық жазбаларды есептеңіз. Алынған сандарды қосып, толық жылдарға дейін толықтырыңыз.
