Компания персоналсыз жұмыс істей алмайды, ал қызметкерлер жалақы төлеуі керек. Демек, барлық жұмыс берушілер жалақы салығын есептеу қажеттілігіне тап болды. Егер сіз айыппұл санкциясына ұшырағыңыз келмесе, онда сіз бюджеттік және бюджеттен тыс қорларға жалақы бойынша міндетті төлемдерді уақытында есептеп, төлеуге міндеттісіз.
Нұсқаулық
1-қадам
Әрбір қызметкер үшін еңбекақы төлемінің мөлшерін анықтаңыз. Бұл мән Ресей Федерациясының резидент-азаматтарының белгілі бір санатына мемлекет беретін жалақыны шегеріп тастағандағы жиынтық ретінде анықталады. Жеңілдік мөлшері 500-ден 3000 рубльге дейін және Ресей Федерациясының Салық кодексінің 218-221 және 227-баптарымен белгіленеді.
2-қадам
Сонымен қатар, қызметкердің салық салынатын табысы оқуға, емделуге немесе қайырымдылыққа жұмсалатын шығындар сомасына азайтылуы мүмкін. Бұл жағдайда салық органдарына осындай шығындардың болуын растайтын тиісті декларацияны толтыру және ұсыну қажет.
3-қадам
Жеке табыс салығын есептеңіз, ол Ресей Федерациясының резиденттері үшін қызметкердің жалақы қорының 13% -на және Ресей Федерациясының резидент еместеріне - 30% -на тең. Бұл салық Ресей Федерациясының Салық кодексінің 225-бабының 4-тармағына сәйкес толық рубльмен анықталады және қызметкердің қаражатынан төленеді. Басқаша айтқанда, сіздің қызметкеріңіз заңмен белгіленген жалақы мен жеке табыс салығы арасындағы айырмашылыққа тең сома алады. Қалған жалақы салығы жұмыс берушінің қаражаты есебінен төленеді және қызметкердің кірісіне ешқандай әсер етпейді.
4-қадам
26% мөлшерлемемен анықталатын және Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына төленетін сақтандыру және жинақ салымдарын есептеңіз. Бұл салық міндетті сақтандыру деп те аталады. Сонымен қатар, жұмыс беруші екі бөлімнен тұратын әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдарды есептеуге міндетті. Біреуі стандартты және 2,9% мөлшерінде анықталады, ал екіншісі кәсіптік аурулар мен жазатайым оқиғалардан сақтандыруға бағытталған және кәсіпорын қызметінің түріне байланысты. Сондай-ақ, жұмыс беруші федералдық және аумақтық медициналық сақтандыру қорларына жалақы салығын төлеуге міндетті, олар сәйкесінше 3, 1% және 2% мөлшерінде есептеледі.
5-қадам
Жалақы бойынша салықтарды есептелгеннен кейін келесі айдың 15-інен кешіктірмей төлеңіз. Қызмет түріне және салық салу режиміне байланысты барлық жеңілдіктер мен ерекшеліктерді ескере отырып, жалақыға салынатын салық мөлшері жалақы қоры сомасының кемінде 34,2% құрайды.
