Жұмысшыларға ақшалай төлемдер есептеліп, айына 2 рет төленуі керек. Егер бұл сіздің кәсіпорында болмаса, онда бұл еңбек заңнамасын тікелей бұзу болып табылады. Сондықтан аванстық төлемді есептеу керек. Мұны әртүрлі тәсілдермен жасауға болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Барлық жұмысшылар үшін ай сайынғы авансты төлеңіз. Осы схема бойынша айдың соңында қалған соманы есептеп, оған сыйлықақы мен ақшалай сыйақыны қосып, салық сомасын алып тастап, аймақтық коэффициенттің мөлшерін қосу керек.
2-қадам
Аванстық төлем ешқашан қызметкердің жалақы мөлшерлемесінің жартысынан аспауы керек. Сондықтан сіз өткен айдағы тарифтік ставканың жартысын ала аласыз. Демек, әрбір жеке жұмысшы үшін аванстық төлемнің мөлшері әр түрлі болады. Айдың соңында қалған соманы есептеп, сыйлықақы мен ақшалай сыйақыларды, аймақтық коэффициенттің мөлшерін қосып, алынған сомадан бүкіл айдағы салық сомасын алып тастаңыз.
3-қадам
Оны үшінші схема бойынша есептеуге болады. Ол үшін жалақының жартысы көлемінде аванс есептеу керек, жарты айға аймақтық коэффициенттің мөлшерін қосып, жарты айдағы салық сомасын алып тастау керек. Жалақыны есептеу кезінде сізге дәл осылай өту керек. Тек осы жағдайда ғана алынған сомаға алдымен ақшалай сыйақылар мен бонусты қосу керек. Содан кейін ғана салық сомасын алып тастаңыз.
4-қадам
Егер қызметкер қосымша аванстық төлем туралы өтініш жазған болса, онда алдын-ала жұмыс жасаған күндердегі сома, алдын ала алынған аванстық төлемді және салықтық жеңілдіктерді ескере отырып, оны жасауға мүмкіндік берсе, оны алуға болады.
