П-4 - бұл статистикалық тәуелділікті қалыптастыру және Ресей Федерациясындағы еңбек нарығының жағдайын талдау үшін қарастырылған мемлекеттік статистикалық байқау нысаны. Бұл форма «Қызметкерлердің саны, жалақысы және қозғалысы туралы ақпарат» деп аталады және басқарушылық құжаттаманың мемлекеттік жіктеуішінде 0606010 нөмірімен белгіленеді. П-4 нысаны экономикалық қызметтің барлық түрлерінің және барлық нысандарының заңды тұлғаларымен толтырылады. персонал санына қарамастан меншік құқығы.
Нұсқаулық
1-қадам
П-4 нысаны, толтыру жөніндегі нұсқаулық төменде келтірілген, Федералды мемлекеттік статистика қызметінің аумақтық органы ұйымды тіркеу орны бойынша ұсынуы үшін міндетті болып табылады. Есіңізде болсын, егер сіздің ұйымыңызда 15 қызметкер болса, онда сіз осы форманы әр тоқсан сайын жіберіп отыруыңыз керек; егер штат саны 15 адамнан асса, ай сайын нысанды толтырыңыз.
2-қадам
Титул парағында құрылтай құжаттарында көрсетілген ұйымыңыздың толық атауын көрсетіңіз. Оның қасында жақшаға қысқаша атау беріңіз. Егер сіздің ұйымыңыздың заңды мекен-жайы нақты мекен-жаймен сәйкес келмесе, екеуін де көрсетіңіз. Әрі қарай, Росстаттың аумақтық органы ұйымға берген OKPO кодын көрсетіңіз. Егер есепті кезеңде сіздің ұйымыңыз жалақы төлемін жүргізбеген болса, онда P-4 формасын осы деректерді көрсетпей толтырыңыз.
3-қадам
Осы форманың 1-бөлімінде ұйым туралы және экономикалық қызметтің нақты түрлері туралы жалпы ақпарат беріңіз. Сондай-ақ, мұнда қызметкерлер саны, есептелген жалақы мен жұмыс уақыты көрсетіледі. Бір айдағы орташа санын есептеу үшін күн сайынғы санын қосып, алынған соманы есепті айдағы күнтізбелік күндер санына бөліңіз. Демалыс немесе мереке күндеріндегі қызметкерлердің тізімдік саны алдыңғы күндегі санмен тең алынады.
4-қадам
П-4 формасының 2 бөлімі жұмысшылардың қозғалысына арналған. Мұнда экономикалық қызмет түрлері туралы ақпаратты есепке алмай, ұйым бойынша жыл бойына жалақы төлеу негізінде қызметкерлерді толтырыңыз. «Жалдамалы жұмысшылар» бағанында есепті жылы компания жалдаған жұмысшылар туралы мәліметтер көрсетіледі. Жұмыстан босатылған қызметкерлердің санын жұмыстан босату себептеріне қарамастан есепті жыл ішінде жұмыстан кеткен адамдардың жалпы санына тең етіп алыңыз. Сыртқы толық емес жұмысшыларды жалақы қорындағы зейнеткерлікке шыққан және жалданған қызметкерлер санына қоспаңыз.
