Ресейдің көптеген кәсіпорындарында бухгалтерия жалақыны қызметкерлердің банктік карталарына аударады. Бұл бухгалтерия қызметкерлерінің де, қызметкерлердің өздері де қолма-қол ақшасыз еңбекақы төлеу формасы қаншалықты ыңғайлы екенін білуге мүмкіндік алды, бұл қосымша бухгалтер-кассирдің жұмыс көлемін азайтуға және бас тартуға мүмкіндік береді коллекторлардың қызметі. Егер сіздің компанияңыз төлемнің осы түріне ауысуды жоспарлап отырса, сіз оған алдын-ала дайындалуыңыз керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Ұжымдық немесе еңбек келісім-шартында сыйақының қолма-қол ақшасыз түрі қарастырылмаған жағдайда, кадрлар бөлімі немесе бухгалтерия қызметкерлері кәсіпорын қызметкерлерімен түсіндіру жұмыстарын жүргізіп, барлық артықшылықтарын түсіндіруі керек жалақы алудың осы әдісі туралы. Жаңа төлем түріне ауысуға қызметкерлерден жазбаша келісім алыңыз.
2-қадам
Қызметкерлердің келісімі негізінде ұжымдық шартқа өзгертулер енгізіп, кәсіпорында еңбекақының қолма-қол емес нысанын енгізу туралы бұйрық шығарыңыз. Қызметкерлердің жалақысы банктік карточкаларға аударылатын күнді бұйрықта көрсетіңіз. Бұйрыққа сәйкесінше өзгертулер енгізу қажет құжаттарды тізімдеңіз: ұжымдық және еңбек келісімдері, қызметкерлерге жалақы төлеуді реттейтін жергілікті нормативтік құжаттар, мысалы, еңбекақы төлеу туралы ережеде, бухгалтер-кассирдің лауазымдық нұсқауларында.
3-қадам
Бұйрықта персонал мен бухгалтерияға қажетті жұмыстарды жүргізу, еңбекақы төлеудің жаңа формасын енгізуге жауапты адамдарды тағайындау міндеттелсін. Кәсіпорынның бас есепшісіне бұйрықпен (мерзімін көрсете отырып) банкпен қызмет көрсету шартын жасауды тапсырыңыз. Онда көрсетілген барлық адамдармен, сондай-ақ сіздің кәсіпорныңыздың қызметкерлерімен бұйрықпен танысыңыз.
4-қадам
Банкпен сіздің компанияңыздың қызметкерлеріне пластикалық карталар шығару туралы келісім жасаңыз. Кәсіпорын қызметкерлерінен жалақыларын осы банкте ашылған көрсетілген ағымдағы шоттарға аударуды сұрай отырып өтініштер жинаңыз. Жұмысқа қабылдаған кезде жасалған еңбек келісімшарттарына олармен қосымша келісімдер жасаңыз, оларда жұмыс үшін ақы төлеудің жаңа шарттары қарастырылған.
