Бір күндік жалақыны есептеу еңбек демалысын, жұмыстан босатуды, демалысты және басқа жағдайларды есептеу кезінде маңызды. Мұндай есептеу бірнеше ережелерді біле отырып жасауға оңай.
Нұсқаулық
1-қадам
Бір күндік жалақы қызметкердің жылдық жалақысын 12-ге, содан кейін 29,4-ке бөлу арқылы есептеледі (бір айдағы күндердің орташа саны). Тиісінше, алдымен жылдық жалақыны есептеу керек, оның өзгеруі мүмкін екенін - сынақ мерзімінен өткеннен немесе жоғарылағаннан кейін.
2-қадам
Бір күндік жалақыны есептеу кезінде сіз тек келісімшарт бойынша жұмысшының жалақысы болып саналатын жағдайдан шығуыңыз керек екенін есте ұстаған жөн. Мысалы, бір реттік сыйлықақы немесе тағамдық қоспалар есепке алынбайды. Егер қызметкер айына 50000 жалақы алса, бірақ олардың 7000-ы тамақ үшін қосымша болып саналса, онда есептеу үшін сәйкесінше 43000 рубль алынуы керек.
3-қадам
Күнделікті табысты есептеу кезінде уақытты (және оған есептелген сомаларды) алып тастау қажет:
1. қызметкер уақытша еңбекке жарамсыздығы, жүктілігі және босануы бойынша жәрдемақы алды.
2. Мүгедек балаларды күту үшін қызметкерге қосымша демалыс күндері берілді.
3. қызметкер жұмыс берушінің кінәсінен немесе өзіне немесе жұмыс берушіге тәуелді емес жағдайлардың туындауына байланысты жұмыс істемесе.
4. қызметкер жұмыстан толықтай немесе ішінара босатылды (жалақыны сақтай отырып немесе ұстамай).
4-қадам
Оның 7000 сомы тамақ үшін қосымша болған жағдайда, жұмысының алғашқы алты айында 50 000 рубль және екінші алты айында 60 000 рубль жалақысы бар қызметкердің бір күндік жалақысын есептеудің мысалы:
1. 7000 50 000-нан ұсталады 43 000 алынған - бұл сіз оның жұмысының алғашқы алты айында өтуіңіз керек болатын айлық жалақы.
2. 7000 60000-ден ұсталады.50000 алынған - бұл оның жұмысының екінші алты айында жұмыс істеуге тура келетін айлық жалақы.
3. Әрі қарай 43000-ді 6 айға және 53000-ды 6 айға көбейту керек. Сомалар қосылады. Бұл жылдық жалақы (576000 рубль) болып шығады.
4. 576000 рубльді 12-ге бөледі. Бір жылдағы орташа айлық жалақы 48000 рубльді құрайды.
5. содан кейін 48000-ны 29-ға бөлу керек. 4. Нәтиже - бір күндік жалақы - шамамен 1633 рубль.
