2015 жылы декреттік демалысқа шығуды жоспарлап жүргендер үшін жүктілікке байланысты төлемдерді есептеу мәселесі ерекше өзекті болып табылады. Бұл болашақ аналарға баланың тууына бюджетті дұрыс жоспарлауға мүмкіндік береді.
2015 жылғы жүктілікке және босануға арналған жәрдемақыны есептеу тәртібі
Бұл өзгеріссіз қалады, яғни болашақ аналарға 2013 жылға қарағанда аз пайдалы. Жүктілікке және босануға байланысты демалыс, бала күтімі бойынша демалыс, жұмыстан демалыс кезеңдері, мүгедек баланы күтуге арналған қосымша демалыс күндері декреттік демалыс мөлшерінен алынады.
2015 жылы декреттік демалысты есептеу үшін алдыңғы екі жылдағы, 2013 және 2014 жылдардағы кірістер есепке алынады. 2015 жылдың кірісі әйел желтоқсан айында декреттік демалысқа шыққан күннің өзінде есепке алынбайды. Бұл 2015 жылы табысы өсетін әйелдер үшін тиімді емес.
Декреттік төлемдерді есептеу үшін сізге келесі кіріс деректері қажет:
- соңғы екі жылдағы орташа күндік табыс;
- декреттік демалыстың ұзақтығы. Жалпы алғанда бұл 140 күн, асқынған босану үшін 156 күн немесе көп жүктілік үшін 194 күн болуы мүмкін.
Күн сайынғы орташа табысты есептеу үшін екі жылдағы жалақыны бонустармен, демалыс төлемдерімен және жол ақыларымен қорытындылау қажет. Төлемдер жеке табыс салығын шегерусіз есептелетінін ескеріңіз. Бұған науқасқа төленетін төлем немесе жәрдемақы кірмейді.
Әйел ауруы бойынша, бала күтімі бойынша, бала күтімі бойынша демалыста болған кезең 730 күннен бастап шегеріледі.
Мысалы, 2013 жылы әйелдің табысы:
· Жалақы - 150 000 рубль;
· Демалыс ақысы - 15000 рубль;
· Тоқсан сайынғы бонустар - 40 000 рубль;
Ауруханаға кету - 6000 р. (28 күн).
2014 жылы әйелдің табысы:
· Жалақы - 200 000 рубль;
· Демалыс ақысы - 20 000 рубль;
· Тоқсан сайынғы бонустар - 60 000 рубль;
Ауруханалық демалыс - 4000 р. (25 күн).
Күнделікті орташа табыс: (150,000 + 15,000 + 40,000 + 200,000 + 20,000 + 60,000) / (365 + 365-25-28) = 485,000 / 677 = 716,4 рубль болады. Көрсетілген соманы декреттік демалыс күндерінің санына көбейту ғана қалады. Сонымен, жалпы жағдайда, декреттік демалыстың мөлшері 100296 рубльді құрайды. (716, 4 * 140).
Егер декреттік демалыстың тәуелсіз есептеулері сізге қиын болып көрінсе, онда сіз енгізілген деректерге негізделген есептеулер жүргізуге мүмкіндік беретін онлайн-калькуляторлардың бірін пайдалана аласыз. Оның мысалдарының бірі
2015 жылы босанудың минималды мөлшері
2015 жылы ол 27 455,34 рубльді құрайды. қалыпты босанумен, 30 593, 10 б. - күрделі және 38 045, 26 б. көп жүктілік жағдайында (194 күн). Ол 2015 жылға арналған ең төменгі жалақы негізінде есептеледі - 5965 рубль. (5965/730 * 24 * 140).
Егер сіз босанудың кішірек мөлшерін алсаңыз, онда сіз әлі де осы мөлшерден төмен бола алмайсыз.
2015 жылы жүктілікке және босануға арналған максималды жәрдемақы
Жүктілік және босануға байланысты төлемдер заңмен белгіленген деңгейден жоғары болуы мүмкін емес. Шындығында, жұмыс беруші әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдарды жұмысшының бүкіл жалақысынан емес, тек белгіленген шекті деңгейден төмен кірістерден жасайды.
2015 жылы 2013 және 2014 жылдардағы шекті деңгейлер ескеріледі. Олардың мөлшері сәйкесінше 568 және 624 мың рубль болды. Тиісінше, егер сіздің жылдық жалпы табысыңыз жоғары болған болса, сіз босануға берілетін жәрдемақыны шекті табысыңызға қарай есептеуіңіз керек.
Осы құндылықтарға сүйене отырып, 2015 жылы босанудың максималды мөлшері 228602,73 рубль болады ((568000 + 624000) / 730 * 140). Тиісінше, күрделі босану кезінде бұл көрсеткіш 254 728, 77 рубль, көп жүктілік кезінде - 316 778, 08 рубль.
Бала туылған кезде тағы қандай төлемдер төленеді?
Бұл баланың тууына белгіленген мөлшерде бір реттік жәрдемақы (2015 жылы 14497, 80 рубльге дейін өседі), сондай-ақ жүктіліктің ерте кезеңінде тіркеуге арналған жәрдемақы (оның мөлшері 2015 ж. - 543, 67 рубль)). Сонымен қатар, әйел, егер қарастырылған болса, қосымша аймақтық және федералды төлемдерге сене алады (мысалы, Ана капиталы).
Жұмыссыздарға босануға байланысты жәрдемақы
Жұмыссыздарға жүктілігі және босануы бойынша жәрдемақы тағайындалмайды. Бірақ олар босанғанға дейінгі емхананы ерте тіркеу үшін бір реттік төлем, сондай-ақ жүктілікке белгіленген мөлшерде жәрдемақы ала алады.
Төлемдердің қандай-да бір түріне сене алатын жұмыссыз азаматтардың жалғыз санаты ұйымды таратуға немесе жеке кәсіпкер (адвокат, нотариус) ретінде қызметін тоқтатуға байланысты 12 ай ішінде жұмыстан шығарылған әйелдер болып табылады. Рас, мұндай болашақ аналарға жүктілікке арналған жәрдемақының мөлшері қарапайым емес. 2015 жылы бұл 543,67 рубльді құрайды. айына. Бұл жағдайда босануды есептеу үшін сізге жарлықтың 543, 67 * 140 күні (немесе 156/194) / 30 күн қажет. Жалпы төлемдер 2537,13 рубльді құрайды.
Жеке кәсіпкерлерге декреттік төлемдер қалай есептеледі
Жеке кәсіпкерлер жүктілікке және босануға байланысты жәрдемақыларды ерікті түрде ӘҚҚ-да тіркелген және 2014 жылға сақтандыру төлемдерін төлеген жағдайда ғана ала алады.
Кез-келген табысы бар жеке кәсіпкерлер тек минималды төлемдерге ғана сене алады. Әрине, бұл тәсілді әділ деп санау қиын. Шынында да, мысалы, Ресей Федерациясының Зейнетақы қорымен жеке кәсіпкерлер табыстың 1 пайызын 300 мыңнан жоғары бөлуге тиіс. Сонымен қатар, жылына қорларға төленетін салықтардың жалпы сомасы алынған анаға салынатын салықтан бірнеше есе көп. Сондай-ақ, кәсіпкер қызметкерлерінің жалақысы және одан ұстап қалу ең төменгі жалақы негізінде емес, одан бірнеше есе жоғары аймақтық минимум негізінде жүзеге асырылады. Кәсіпкердің өзі 27 мың рубльге қанағаттануы керек.
Декреттік жәрдемақыны қалай алуға болады
Ол үшін жұмыс берушіңізге тиісті өтінішпен хабарласып, босанғанға дейінгі емханада 30 аптада алған науқастық демалысын беруіңіз керек. Жәрдемақы 10 күн ішінде тағайындалып, келесі жалақы төленетін күні төленуі керек.
Өз еркімен АӘД сақтандырылған кәсіпкерлер қорға өтініш жазуы керек.
