«Құжаттарға арналған фотосурет» қызметін ұсынатын фотостудия, сарапшылардың пікірінше, бүгінде ұйымдастыру тұрғысынан бизнестің қарапайым түрлерінің бірі болып табылады. Ол үшін жақсы орынды табу жеткілікті, ал қалғандары - бұл технология мәселесі.
Бұл қажетті
- -4-6 шаршы метр алаң қосалқы жалдау негізінде;
- - фотосуреттерді түсіруге және басып шығаруға арналған жабдық (фотоаппарат, флэш, штатив, компьютер, түрлі-түсті фотопринтер);
- - сіздің жұмыс орнына арналған жиһаз және тұтынушыларға қызмет көрсетуге арналған жиһаз (үстел, екі орындық, ілгіш, айна);
- - жалақы алатын бір немесе екі оператор;
- -сыртқы жарнама құралдары (маңдайшалар, тіректер).
Нұсқаулық
1-қадам
Қосымша жалдау шарты бойынша дүкеннің сату аймағында немесе сауда орталығында шағын аумақты жалға беріңіз - тек 4-5 шаршы метр жеткілікті болады. «Құжаттарға арналған фотосуретті» ашу үшін бөлме сатып алған жөн емес - орын сіз күткендей болмауы мүмкін. Фотостудияның орналасуына қойылатын негізгі талап - бұл мүмкіндігінше трафик, әр түрлі үкіметтік, оқу орындары мен ірі бизнес орталықтардың жақын орналасуы.
2-қадам
Фотостудияға жабдық - флэші мен штативі бар сандық камера, түрлі-түсті фотопринтері бар компьютер және сканер сатып алыңыз. Сонымен қатар, сіз жарық шамдары мен қолшатырды ала аласыз. Сіздің жұмысыңызда сізге мамандандырылған бағдарламалық жасақтама (ең алдымен Adobe Photoshop), сондай-ақ сіздің жұмыс орныңызға және келушілерге ыңғайлы болу үшін жиһаз қажет - үстел, орындықтар, ілгіштер және айна.
3-қадам
Клиенттерді қызықтыру үшін жарнама агенттігіне тақтайша мен тіректерге тапсырыс беріңіз - адам суретке түсуге болатын жерді құжат іздегенде, ол алдымен сәйкес белгілерді көзімен іздейді. Фотостудияның айналасында флайерлерді басып шығару және тарату тиімді. «Құжаттарға арналған фотосурет» қызметі жағдайында Интернеттегі және баспа басылымдарындағы жарнама тиімсіз болып саналады.
4-қадам
Фотостудияңызбен жұмыс істеу үшін бір немесе екі ауысымдық операторларды табыңыз. Егер сіз адамдарды өздігінен суретке түсіргіңіз келсе, онда сізге бір «ауысым» жеткілікті болады, бірақ егер сіз тек ұйымдастыру мәселелерімен айналысатын болсаңыз, онда сіз екі жұмысшыны жалдап, оларды тек жалақымен ғана емес, сонымен қатар көтермелеуіңіз керек. күнделікті табыстың пайызымен.
