Көптеген кәсіпқой кәсіпкерлер жұмыс барысында тапсырмаларды орындау үшін уақыт пен күштің жетіспеуінің табиғи проблемасына тап болады. Тәулігіне төрт сағат ұйықтаудың жоғары тиімділігі мен қабілетіне қарамастан, кез-келген кәсіпкер ерте ме, кеш пе өзін толғандыратын мазасыздықтардан арылту және өз мүмкіндіктерін алу үшін өз бизнесін ағынға салу идеясын ұсынады. еркін дем алыңыз. Егер сіз өзіңізді сипатталған сызықтардан білсеңіз, онда сіздің бизнесіңіздің өсетін уақыты келді.
Нұсқаулық
1-қадам
Бизнесті біріктірілген кезде фирма алдына қойған мақсаттарға жетуге мүмкіндік беретін өзара байланысты элементтер жүйесі ретінде қарастырыңыз. Сонымен қатар, элементтердің әрқайсысы өзіндік рөл атқарады және әртүрлі функцияларды орындайды. Мысалға:
• ақша ағындарын есепке алу - есепке алу;
• негізгі функцияларды орындау (өнімді сату немесе өндіру) - сату немесе өндірістік персонал;
• жеткізушілермен жұмыс - жабдықтау бөлімі;
• бизнесті дамыту - маркетинг бөлімі;
• барлық бөлімшелердің іс-әрекеттерін үйлестіру - әкімшілік.
Қарастырылған функциялар мен бөлімдер, әрине, шартты. Дегенмен, әр түрлі компанияларда аталған міндеттер бір жолмен шешіледі. Сондықтан бизнесті ағынға салу үшін бірінші кезекте барлық процестердің сызбасын құру керек, оны жүзеге асыру компанияның табысты жұмыс істеуі мен дамуы үшін қажет.
2-қадам
Кәсіптің өздігінен жұмыс істеуі үшін жалдамалы кадрларды іздеуді бастаңыз. Сіз сондай-ақ құрылған диаграммада сізге қызметкерлер қажет болатын негізгі позицияларды көресіз. Сіздің бизнес иесі және иесі ретіндегі рөліңіз бұрын қолданылмаған функциямен толықтырылады: сіз қызметкерлердің өздеріне жүктелген жұмысты қалай орындап жатқанын бақылауыңыз керек. Бұл кезеңде сіз жұмыскердің мотивациясы бизнес иесінің мотивациясынан түбегейлі өзгеше болуынан туындаған қиындықтарға тап болуыңыз мүмкін.
3-қадам
Өкінішке орай, көптеген кәсіпкерлер үшін барлық кәсіптер үнемі дамусыз өмір сүре алмайды. Бизнесті жылжыту жалдамалы менеджердің басқаруында тұруы қиын элемент сияқты. Мұның себебі мотивацияда емес, сұрақтың жауабында: бизнесті қалай дамыту керектігін иесінен жақсы кім біледі? Егер сіз өз әлеуетін дәлелдеген қызметкерді тапсаңыз, сіз бизнесті өз жолына қоя білген талантты кәсіпкерлердің шағын тобына жататындығыңызға сенімді бола аласыз.
