Жақында ана атанғалы отырған әйелге декреттік демалыс беріледі. Бүкіл демалыста әйел бала күтімі бойынша жәрдемақы төлеуі керек. Әйел жұмыс істеген компанияның басшысы нақты құжаттар негізінде оның декреттік демалысын беру туралы қаулы шығарады. Декреттік демалыстың ұзақтығы босанғанға дейін күнтізбелік жетпіс күн және босанғаннан кейін жетпіс күнтізбелік күн. Егер босану ертерек болса, онда бұл күндер әлі жоғалған жоқ.
Бұл қажетті
Ауруханалық демалыс, декреттік демалыс алуға өтініш, жұбайының жұмыс орнынан анықтама
Нұсқаулық
1-қадам
Декреттік демалыс және бала күтімі бойынша жәрдемақы алу үшін жүктілікке және босануға байланысты демалысқа өтініш беріңіз. Бұл өтініш еркін түрде жазылған.
2-қадам
Белгіленген ережелер бойынша ресімделген босануға дейінгі емханадан науқасқа арналған демалысты компания әкімшілігіне тапсырыңыз. Ауру демалысы жүктіліктің 30-шы аптасында беріледі.
3-қадам
Декреттік демалыс үшін ақыны ай сайын емес, бүкіл сома түрінде бірден алыңыз. Егер сіз еңбекке жарамсыздық парағын алғаннан кейін, сіз жұмысты жалғастыра берсеңіз, онда жәрдемақы жұмыс істелген күндерді алып тастағанда 140 күнге есептеледі. Сыйақыны еңбекақы төленген күні алыңыз.
4-қадам
Босанудың асқынуымен босанғаннан кейінгі демалыс көбейтіледі. Бұл жағдайда декреттік демалысты ұзарту туралы өтініш беріңіз. Осы мәлімдеме негізінде басшы декреттік демалысты ұзарту туралы жарлық шығарады. Бұл жағдайда сіз бұрын алған артықшылықтарыңызға қосымша ақы аласыз.
