Еуропа елдеріндегі дағдарысқа қарамастан, бұл аймақ кәсіпкерліктің үлкен перспективаларын ұсынады. Кәсіпті дұрыс құрып, ұйымдастырып қана қоймай, оны жүргізу де маңызды. ЕО-да іскерлік этикеттің бірнеше маңызды ережелері бар.
Нұсқаулық
1-қадам
Еуропада бизнес жасаған кезде қарапайым және консервативті киім киіңіз. Егер сіз ер адам болсаңыз, онда ақ көйлекпен қара классикалық костюм киіңіз. Егер суық мезгіл болса, үстіне плащ немесе пиджак киіңіз. Әйелдер сондай-ақ ресми костюмдер, іскери көйлектер, блузкалар мен шалбар киюге шақырылады.
2-қадам
Кездесу немесе маңызды мәселелерді талқыламас бұрын еуропалық әріптестеріңізге өзіңіздің және бизнесіңіз туралы ақпарат беріңіз. Көптеген еуропалықтар бизнес жүргізу кезінде жеке қарым-қатынасты қажет етпейтініне қарамастан, сіздің міндетіңіз - бірлескен бизнесте жүзеге асырғыңыз келетін ниеттеріңіз бен міндеттеріңізді түсіндіру. Бұл ақылды тәсіл болады.
3-қадам
Сіз кездесетін еуропалық кәсіпорын туралы білімді көрсетуге дайын болыңыз. Бұл сіздің ұйымның маңыздылығы туралы айтады. Ұсынысыңыз туралы және қажетті қаржылық нәтиже туралы нақты, жақсы ойластырылған презентация ұсыныңыз.
4-қадам
Өзіңізге сенімділік пен көңіл бөліңіз. Еуропалықтар өздерінің іскерлік қасиеттерін бағалайды. Әріптесіңіздің уақытын бос өткізбеу үшін өз идеяларыңыз туралы нақты болыңыз. Еуропалық кәсіпкерлер өз уақыттарын бағалайды және бизнесті жүргізу үшін әрқашан бетпе-бет кездесуді қажет етпейді.
5-қадам
Бейресми кездесулер мен келісімдерді ұйымдастырыңыз. Бұл ЕО-да бизнес үшін өзекті бола түсуде. Алайда, бұл жауапкершілік аз болады дегенді білдірмейді. Ұқыпты болыңыз, сонда сіз еуропалық әріптестеріңіздің құрметіне ие боласыз.
6-қадам
Сындарлы сынға ашық болыңыз. Көп жағдайда еуропалық кәсіпкерлер ашық және тікелей сөйлейді. Әдетте олар ұсынысқа немесе іс-қимыл жоспарына күмәндануды білдіруде көп қиындық көрмейді. Мұны есте сақтаңыз және қарсы салмақ ретінде ұсынатын нәрсеңіз туралы әрдайым ойлаңыз.
7-қадам
Еуропалық іскер адамдар барлық серіктестерден шешім қабылдау процесіне белсенді қатысады деп күтетінін түсініңіз. ЕО елдеріндегі компаниялардың иелері шешім қабылдаудан қорықпайтын және белгілі бір жауапкершілікті өз мойнына жүктейтін осындай белсенді менеджерлер мен қызметкерлерді іздейді. Осындай адам болыңыз, сонда сіз ынтымақтастықтағы сәттілікке сенімді боласыз.
