Екінші ұйымға екінші жұмысқа орналасу кезінде азаматқа негізгі құжаттары бар еңбек кітапшасын ұсынудың қажеті жоқ. Ол сонымен қатар екінші немесе үшінші жұмыс туралы ақпарат жазуға немесе жазбауға шешім қабылдайды. 2019 жылғы заңнама бұрынғыдай, толық емес жұмыс күндерінің санын шектемейді.
Жұмыс кітабындағы толық емес жұмыс уақытының барлық жазбалары негізгі жұмыста жасалады. Сізге негіздеме - оқуға қабылдау және ауыстыру, жұмыстан босату туралы бұйрықтардың көшірмелерін әкелу қажет. Қосымша жұмыс берушілер оларды өтініш берушінің жазбаша өтініші бойынша үш күн ішінде шығаруға міндетті. Көшірмелердің дұрыстығын басшылықтың қолымен және мөрімен дәлелдейді. Көшірмеде ол берілген нөмірді де көрсетеді.
Жұмыс кітабына толық емес жазба енгізу ережелері
Жұмыс кітабындағы жазбалар Еңбек министрлігі белгілеген еңбек кітапшаларын жүргізу тәртібіне сәйкес жазылады.
Ақпарат көк, қара немесе күлгін пастамен мұқият жазылады, ешқандай қысқартуларсыз. Мысалы, сіз қысқартылған Pr жаза алмайсыз. Тапсырыстың орнына немесе аударыңыз. аударылғанның орнына.
Жұмысқа тіркелу тәртібі:
- Еңбек кітапшасындағы соңғы жазбадан кейін «Жұмыс туралы ақпарат» бөлімінде реттік нөмір келтірілген.
- Басталу күнін көрсетіңіз (күн, ай және жыл) в.
- Оқуға қабылдау туралы бұйрық негізінде олар мамандық пен біліктілікті көрсете отырып, жұмысқа қабылдау және тағайындау туралы жазба жасайды. Жазбаның соңында қызметкерді толық емес жұмыс күні қабылдайтындығы атап өтіледі. Егер толық емес жұмыс уақыты сыртқы болса, онда олар толық емес жұмыс күні қабылданған ұйымның атауын жазады, мысалы: «Вестстрой» жауапкершілігі шектеулі серіктестігіне есепші ретінде қабылданған ». Егер бұйрықта қабылдау жүзеге асырылатын ұйымның құрылымдық бөлімшесі, мысалы, бухгалтерияға көрсетілсе, онда бұл да көрсетілген.
- В негіздеме құжатының атын, күнін және нөмірін, мысалы, жұмысқа орналасу туралы бұйрықты көрсетеді.
Штаттан тыс жұмыс істейтін қызметкердің еңбек кітапшасында жұмыстан босату туралы жазба жасау ережесі қабылдау туралы жазбамен бірдей. Мысалға сәйкес жұмыстан босату туралы жазба келесідей болады: «Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 77-бабының 3-тармағы, ООО Вестстройдан өз еркімен бухгалтер қызметінен босатылады».
