Еңбек зейнетақысы туралы заңға сәйкес барлық азаматтар жұмыссыз немесе еңбек қызметімен айналысатындығына қарамастан, жасына байланысты зейнетақы алуға құқылы. Бұл адамдардың тіршілігін қамтамасыз етуге арналған ай сайынғы ақшалай төлем.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз жұмыссыз болсаңыз, онда сіз жасыңызға байланысты зейнетақыны ерте алуға, бірақ заңмен белгіленген зейнеткерлікке шыққанға дейін екі жылдан ерте емес алуға құқығыңыз бар. Демек, жұмыссыз әйелдер 53 жасқа толған кезде жалпы еңбек өтілі 20 жылдан кем емес, ал ерлер 58 жасқа толған кезде жалпы жұмыс өтілі 25 жылдан кем емес.
2-қадам
Мерзімінен бұрын зейнеткерлікке шығатын зейнетақыны негізгі шарттар орындалған жағдайда ғана алуға болатындығын ескеріңіз: - азаматты жұмыссыз деп тану, - жұмыспен қамту орталығында жұмысқа орналасу мүмкіндігінің болмауы, - мерзімінен бұрын зейнетке шығуға мүмкіндік беретін жұмыссыз жұмыс өтілі, - көрсетілген жұмыссыздық жасы, - ұйымның таратылуына немесе штат санының қысқаруына байланысты азаматты жұмыстан шығару; Егер шарттардың кем дегенде біреуі орындалмаса, онда жасына байланысты зейнетақыны мерзімінен бұрын тіркеу жүргізілмейді.
3-қадам
Зейнетақы тағайындау туралы өтінішпен тұрғылықты жеріңіздің Зейнетақы қорына жүгініңіз. Ол зейнеткерлік жас басталған айдан ерте емес мерзімде ұсынылады. Егер сіз зейнетке шығу жасы басталғаннан кейін өтініш берсеңіз, онда сізге зейнетақы оны берген сәттен бастап ғана тағайындалады.
4-қадам
Өтінішке келесі құжаттарды тіркеңіз: - төлқұжат, - еңбек кітапшасы, - 2002 жылдың 1 қаңтарына дейінгі кезектегі 60 айдағы кез-келген жұмыс кезеңіндегі орташа айлық жалақыңызды көрсететін анықтама, - тұрғылықты жеріңізден анықтама, - тегіңіздің өзгергендігін растайтын құжаттар, аты, әкесінің аты, - зейнетақымен қамсыздандыру туралы куәлік. Сонымен қатар, жұмыссыз азаматты қарттық зейнетақысына жіберу туралы Сіз қол қойған жұмыспен қамту орталығының ұсынысын жіберу қажет. Сізден зейнетақы тағайындау үшін қажет басқа құжаттарды, мысалы, мүгедектік туралы анықтаманы талап етуіңіз мүмкін.
