Кәсіпорындарда міндеттерді орындау кезінде жалақының 13% -ы қызметкерлерден ұсталады. Пайда салығын (ЖСС) бухгалтерлер есептейді және қызметкердің сыйақы мөлшеріне байланысты. Пайданы есептеу кезінде қызметкер жұмыс істеген күндер саны, сондай-ақ еңбек функциясын орындау сапасы ескеріледі (бұл үшін бонус төленуі керек, оған да салық салынады).
Бұл қажетті
- - Ресей Федерациясының Салық кодексі;
- - калькулятор;
- - өндірістік күнтізбе;
- - Штаттық кесте;
- - жұмыс уақытының кестесі.
Нұсқаулық
1-қадам
Ресейлік жұмыс берушілер жұмыскерлерден он үш пайыздық салық салығын ұстайды. Жеке табыс салығы маманға атқарған жұмысы үшін сыйақы берілгенге дейін алынады. Мұндай ерекшеліктерді өз қызметкерлерін еңбек шарты, сондай-ақ азаматтық-құқықтық сипаттағы келісімшарттар бойынша рәсімдейтін кәсіпорындар сақтайды.
2-қадам
Кейбір фирмаларда қызметкерге еңбекақы төлеу кезінде жеке табыс салығын ұстау қарастырылмаған. Бұл жағдайда маман инспекцияға дербес есеп беруге, сондай-ақ алынған кірістің 13% төлеуге міндетті. Ол үшін декларация толтырылады, оған қызметкердің кәсіпорында жұмыс істеген жылы үшін жалақысының мөлшері туралы анықтама қоса беріледі.
3-қадам
Жеке табыс салығын ұстауды есепшілер есеп айырысу, еңбекақы төлеу үшін жүргізеді. Шағын фирмаларда сыйақы есептеуді осы функцияға жауапты адам тағайындайды.
4-қадам
Қызметкерге өзінің қызметтік міндеттерін орындағаны үшін төленетін сыйақы мөлшері келісімшартпен (еңбек, азаматтық) белгіленеді. Жалақыға жалақы, үстеме ақы, үстеме ақы, қосымша төлемдер кіреді. Бұл төлемдер тұрақты болып табылады, олардан жеке табыс салығы ұсталады. Бір реттік төлемге, сондай-ақ материалдық көмекке табыс салығы салынбайтындығын ескертеміз. Бұл Ресей Федерациясының Салық кодексінде бекітілген.
5-қадам
Толығымен жұмыс істеген аймен штат кестесінде көрсетілген жалақы ескеріледі. Оған жоспарды толтырғаны үшін бонус қосылады. Бұл төлем ынталандыру сыйлықақысы деп аталады. Түнгі уақытқа қосымша төлемдер, егер бұл келісімшартта көзделген болса, қорытындыланады.
6-қадам
Содан кейін алынған сомадан 13% алынады. Беру үшін жеке табыс салығы ұсталатын жалақы алынады. Жұмыс беруші жыл сайын инспекцияға декларация беру арқылы есеп береді.
7-қадам
Егер жұмыскер еңбек демалысына кеткен болса, демалыста болса, бухгалтер оның орташа табысын есептейді. Бұл жалақы үшін ай сайынғы үстеме белгілі бір кезеңдегі күндер санына бөлінеді. Алынған сома нақты жұмыс істеген күндер санына көбейтіледі. Нәтиженің 13% сақталады.
