Егер сізге қымбат сатып алу немесе белгілі бір қызметтерге ақы төлеу үшін шұғыл ақша қажет болса, онда сіз жұмыс кезінде несие ала аласыз. Бұл жағдайда көптеген құжаттар жинаудың және сіздің қаржылық жағдайыңызды растаудың қажеті жоқ, өйткені жұмыс беруші сіз туралы барлық қажетті ақпаратты біледі. Алайда, бұл жерде тұңғиықтар да бар.
Нұсқаулық
1-қадам
Компания басшысының атына өтініш жазыңыз, онда сізге қанша ақша және қандай қажеттіліктер қажет екенін көрсетіңіз. Хатыңызды қарау үшін жіберіңіз. Сұралған соманың негізінде осы шығындардың техникалық-экономикалық негіздемесі жасалады. Оң жауап болған жағдайда директор бухгалтерияға жіберілген бұйрық шығаруға немесе сіздің өтінішіңіз бойынша қаулы жазуға міндетті.
2-қадам
Несиелік келісім-шарт жасалатын несиелік қаражаттарды ұсыну шарттарын талқылау. Егер несие пайызсыз берілсе, онда сізде жеңілдік бар, соған байланысты сіз жеке табыс салығын есептеп, төлеуге міндеттісіз. Егер сіз салықтан құтылғыңыз келсе, менеджеріңізбен төмен пайыздық мөлшерлеме туралы келіссөздер жүргізіңіз.
3-қадам
Несиелік келісімшартқа қол қойып, ақшаға қолыңызды тигізіңіз. Сіз ақшаны кассирге қолма-қол қайтара аласыз немесе олардың жалақысының бір бөлігінде қарызды ұстап қалу туралы өтініш жаза аласыз. Айта кету керек, жұмыс беруші тек несие беруге құқылы, сондықтан келісімге қол қоймас бұрын оның мәтінінде «несие» сөзінің болуын тексеріп алыңыз. Әйтпесе, кәсіпорын үшін де, сіз үшін де белгілі бір қиындықтар туындауы мүмкін.
4-қадам
Жалақы картасы үшін банктен несие алыңыз. Несиелеудің бұл әдісі кәсіпорындары жалақы беру үшін несиелік ұйымдармен ынтымақтастық жасайтындар арасында кең танымал. Бұл жағдайда банк филиалына төлқұжатпен хабарласып, өтініш нысанын толтыру жеткілікті. Әдетте, қосымша құжаттар қажет емес. Сонымен бірге, сіз төмен пайыздық мөлшерлемемен тұтынушылық несие немесе овердрафт аласыз, ал төлем автоматты түрде жалақы картаңыздан жүзеге асырылады. Айта кету керек, егер жұмыс беруші төлемдерді кешіктірсе, сізден кешіктірілген төлемдер алынбайды.
