OPS салығы - бұл міндетті зейнетақы сақтандыруына аударымдар, оны жұмыс беруші ай сайын қызметкерлер үшін Зейнетақы қорына аударуға міндетті немесе жеке кәсіпкерге өзі үшін белгіленген мөлшерде жарналар аударады.
Жұмыс берушілер үшін 2014 жылы сақтандыру сыйлықақылары
Әрбір қызметкер жұмыс берушіге келісімшартта көрсетілген айлық жалақыдан көп шығындалады. Егер жұмыскер табысына жеке табыс салығын (13% мөлшерінде) өз бетінше төлейтін болса, онда жұмыс беруші барлық зейнетақы және сақтандыру жарналарын өз қалтасынан төлейді.
Ай сайын қызметкердің жалақысынан (жалақы, сыйлықақы және басқа төлемдер мөлшерінен) жұмыс беруші Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына 22%, МӘМФ-ке 5,1%, ал Әлеуметтік сақтандыру қорына 2,9% аударуға міндетті.. Осылайша, қызметкерге берілетін жалақыдан басқа тағы 30% бюджетке аударылады. Жұмыс беруші бюджеттік емес қорларға төлемдерді есепті күннен кейінгі айдың 15-іне дейін төлеуі керек. Жалақы шекті мәннен жоғары болған кезде (2014 жылы ол 624 мың рубльді құрайды), ол жарналарды Ресейдің Зейнетақы қорына 10% тарифтермен аударады.
Бұл ережелер салық салу жүйесіне қарамастан (OSNO, UTII немесе STS) қызметкерлері бар барлық ұйымдар мен жеке кәсіпкерлерге қолданылады. Кейбір ұйымдарда сақтандыру сыйлықақысының жеңілдіктері бар. Мысалы, ІТ-компаниялар үшін Зейнетақы қорындағы тариф 8%, МСҚ-да 4% және FSS-де 2% құрайды. Оңайлатылған салық жүйесі бойынша компаниялар үшін қызметтің белгілі бір түрлері үшін (мысалы, құрылыс компаниялары), ПФР-дағы ставка 20% құрайды, ӘҚҚ-ға жарналар тек жарақат үшін төленеді. Сколково тұрғындарының да жеңілдіктері бар - олар Зейнетақы қорына тек 14% төлейді.
Барлық есептелген және төленген жарналар үшін жұмыс берушілер тоқсан сайын Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына және FSS-ке есептер ұсынуға міндетті.
Бұрын қызметкерлерге 1967 жылға дейін Ресей Федерациясының Зейнетақы қорына барлық жарналар. екі төлемге бөлінді - зейнетақының жинақталған бөлігі (6%) және сақтандыру бөлігі (16%). 2014 жылдан бастап барлық сақтандыру сыйлықақылары сақтандыру бөлігі үшін бір рет төленеді (KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 бойынша).
2014 жылдан бастап бұқаралық ақпарат құралдары үшін сақтандыру жарналары да 2% өсті және инженерлік ұйымдар үшін жеңілдіктер жойылды.
Жеке кәсіпкерлерге арналған сақтандыру сыйлықақылары 2014 ж
Жеке кәсіпкерлер өз жалақыларын төлемейді, сондықтан олар белгіленген мөлшерде жарна төлейді.
2014 жылы жеке кәсіпкерлерге өздері үшін жарна төлеу ережелері өзгерді, енді олардың мөлшері алынған кіріс мөлшеріне байланысты.
Кірісі 300 мың рубльге дейін жеке кәсіпкерлерге арналған жарналар. формула бойынша есептелген: 12 ең төменгі жалақы * 26%. 2014 жылға ең төменгі жалақы 5554 рубль мөлшерінде белгіленгенін ескере отырып, жарна мөлшері 17328,48 рубльді құрайды. Осылайша, шағын кәсіпкерлер үшін жарналардың мөлшері 2013 жылға қатысты 35667,66 рубльден екі есеге дерлік азайды. 2013 жылы
Кірісі 300 мың рубльден асатын жеке кәсіпкерлер үшін. 12 ең төменгі жалақы * 26% + (кіріс - 300,000) * 1% құрайды, бірақ 12 ең төменгі жалақыдан аспайды * 8 * 26% (142 026,89 рубль).
17328,48 рубль мөлшеріндегі жарналар. 2014 жылдың желтоқсан айының соңына дейін Зейнетақы қорына төленуі керек, тағы 3399,05 рубль. - ММК-ға аудару.
300 рубльден асатын кіріс сомасынан 1%. Жеке кәсіпкер 2015 жылдың 1 сәуіріне дейін аударуға міндетті. Жеке кәсіпкердің табысы туралы ақпарат салық органдарынан ұсынылған декларация негізінде алынады.
