Кез-келген дүкен - бұл, ең алдымен, сауда нүктесін ашуға кеткен қаражатты қайтарып қана қоймай, содан кейін тұрақты табыс алатын сәтті маркетингтік схема. Сондықтан, егер жаңа дүкен құрудың жақсы идеясы табылған болса, онда оны жүзеге асыру сіз үшін тек техника туралы болады.
Дүкен құру туралы бизнес-идеяны жүзеге асырудан басталатын бірінші нәрсе - заңды тұлғаны тіркеу және мемлекеттік органдардан бірқатар рұқсаттар алу. Жергілікті салық басқармасында тіркелу, сондай-ақ Мемлекеттік статистика комитетінен кодтар алу қажет. Сондай-ақ зейнетақы қорында және әлеуметтік сақтандыру қорында тіркелу міндетті болады. Сіздің дүкенге деген назар әлі күнге дейін тек жобада бар, оны Роспотребнадзор мен өрт инспекциясы көрсетеді - олар сіздің ниетіңіз туралы алдын-ала хабарлануы керек. бөлшек сауда нүктесін ашып, оны сізге беріңіз. Дегенмен, дүкен құру мен жабдықтаудың әр түрлі кезеңдерінде сіз осы екі ұйымның өкілдерімен бірнеше рет айналысуға мәжбүр боласыз және олардың табанды ұсыныстарын тыңдауға тура келеді. Үй-жайларды жалға алу немесе тіпті сатып алу туралы келіссөздер бастаңыз. болашақ дүкен қай жерде орналасады. Жалға беру опциясы әлі де қолайлы, өйткені ешкім олардың есептеулеріне жүз пайыз сенімді бола алмайды, содан кейін «орналастыру» орнын ауыстырып, жылжымайтын мүлікті сату арқылы сіз айтарлықтай шығынға ұшырай аласыз. Жарнама агенттігіне немесе жеке дизайнерге тапсырыс беріңіз дүкеніңіздің корпоративті сәйкестігі, әу бастан-ақ «күңгірттен» аулақ болу және ерекше имиджге ие болу. Коммерциялық жабдықтардың жиынтығы, егер мұндай мүмкіндік болса, сонымен қатар, есте қаларлық корпоративті сәйкестілік элементтерін қолдана отырып, тапсырыспен жасалған жақсы. Бұл опция нарықта көп болатын стандартты шешімдерден гөрі қымбатқа түсетіні сөзсіз, бірақ бұл жағдайда сіз сыртқы көріністі үнемдемеуіңіз керек. Дүкен масштабы), сіз оны бірінші партияны сатып алудан әлдеқайда бұрын алуыңыз керек. тауарлар. Сіз жеткізушілердің сізге ұсынуға дайын бағалары мен шарттарын ең ұтымды ұсыныстарға назар аудара отырып, ұсақ-түйекке дейін түсінуіңіз керек. Жақсы ойланып, дүкеніңіздің ассортиментін құрғаннан кейін ғана сіз тауардың бірінші партиясына тапсырыс бере аласыз. Сіздің болашақ дүкеніңіздің тетігінің ашылуынан бұрын жасай алмайтын соңғы буыны - бұл сату персоналы. Алдымен сіз әкімші, сатып алу менеджері және есепші функцияларын қабылдағыңыз келсе де, сату бойынша кеңесшілерді немесе кассирлерді тұрақты негізде жалдауға тура келеді. Кадр мәселесін барынша тиімді шешу үшін болашақ қызметкерлеріңіз үшін тренингтер - тренингтер немесе дайындық курстарын ұйымдастырған жөн, олар сізге жұмысқа тез араласуға немесе қайта таңдауға көмектеседі, егер сіз таңдаған сату персоналының тәжірибесі болса.
