ЖШҚ құрылтайшысы болып табылатын директорға жүгінудің қиындығы мынада: ол өзін осы лауазымға тағайындауы және іс жүзінде өзімен еңбек шартын жасасуы керек. Көпшілікке бұл жағдай абсурд болып көрінеді, бірақ заңды.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер директор фирманың жалғыз құрылтайшысы болса, онда ол осы лауазымға жалғыз шешіммен тағайындалады. Бұл құжаттың типтік формасын Интернеттен оңай табуға болады.
Егер құрылтайшылардың саны екі немесе одан көп болса, тағайындау олардың жалпы жиналысының шешімімен кәсіпорынның басқа құрылтай құжаттарымен (оны құру туралы шешім, құрылтай шарты және т.б.) тең дәрежеде ресімделеді.
Мұндай құжаттардың мысалдарын Интернеттен де оңай табуға болады. Іздеу кезінде ақпараттық-құқықтық жүйелердің сайттарына артықшылық берілуі керек (мысалы, «Кеңесші» және «Кепілгер»), сонымен қатар кәсіпорындарды тіркеу бойынша қызмет көрсететін компаниялардың ресурстарында қажетті үлгілер болуы мүмкін.
2-қадам
Келесі кезең - директордың еңбек шартын жасасуы, оған екі жақтан қол қояды. Бұл тармақты көптеген адамдар даулы деп санайды, бірақ іс жүзінде барлығы заң өрісінің шекарасына сәйкес келеді.
Еңбек қатынастары біржақты түрде қатысады, ал директордың жұмыс берушісі өзі сияқты емес, ол өзі құрған ұйым, оның атынан құрылтайшылардың шешімі бойынша құжаттарға қол қоюға құқығы бар ұйым (немесе егер оның жалғыз өзі, егер құрылтайшы жалғыз және бұл өзі). Сонымен, іс жүзінде ешқандай заңды оқиға болған жоқ.
Бас директордың еңбек келісім-шартының үлгісін Интернеттен табуға болады.
3-қадам
Еңбек шарты негізінде директор өзін осы қызметке қабылдау туралы бұйрық шығарады. Мұнда жағдай бірдей: ол өзінің жұмыс берушісі ретінде жұмыс істейтін ұйымға тағайындалады, оның атынан қол қоюға барлық негіздері бар, соның ішінде өзінің штатқа тіркелуі туралы бұйрық бар.
4-қадам
Персонал формальдығының соңғы аккорды - директордың еңбек кітапшасына еңбек қызметі туралы жазба. Егер мұны басқа ешкім жасамаса (оның ішінде жауапты адам әлі тағайындалмаған, тіпті жұмысқа алынбаған немесе компанияның штаты ең болмағанда бір бірлікпен шектелуі керек болған кезде - құрылтайшы директордың өзі)), ол оған өзі кіреді.
