ЖШҚ-ның ұйымдық-құқықтық нысаны бар компанияларда директорды тіркеу қарапайым маман жалдауға қарағанда, өзіндік ерекшеліктерімен жүреді. Басшыны тағайындау серіктестік иелерінің шешімі бойынша жүзеге асырылады. Сонымен қатар, салық қызметі өтініш беру арқылы жалғыз атқарушы органның өзгергені туралы хабардар етіледі. Ол үшін p14001 формасын қолданыңыз.
Бұл қажетті
ЖШС жарғысы; - хаттама нысаны; - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі; - еңбек шартының нысаны; - тапсырыс нысаны; - p14001 нысаны
Нұсқаулық
1-қадам
Әдетте, қатардағы лауазымдарға үміткерлер жұмысқа орналасу туралы өтініштер жасайды. Бұл міндеттеме директорға қолданылмайды. Басшыны тағайындау ұйым иелерінің жиналысында жүзеге асырылады. Хаттама жасаңыз. Құжаттың «тақырыбына» жарғыға сәйкес компанияның атауын жазыңыз. Хаттаманың нөмірін, күнін көрсетіңіз.
2-қадам
Директор тағайындауды күн тәртібіне қойыңыз. Жаңа менеджер туралы жеке ақпаратты енгізіңіз. Егер фирма жаңа ғана құрылған болса, күн тәртібі тек жалғыз атқарушы органды тағайындау болады. Кәсіпорын біраз уақыт жұмыс істеген кезде және оны басқа адам басқарған кезде, хаттама ескі директорды қызметінен босатуды да, жаңасын тағайындауды да қарастыруға мүмкіндік береді.
3-қадам
Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 81-бабына сәйкес, егер кәсіпорынның жалғыз қатысушысы өзгертілсе, басшыны оның келісімінсіз жұмыстан шығаруға болатындығын ескертеміз. Ұйым иелерінің бірі шығарылған кезде, директормен келісімшартты бұзу жұмыс істемейді.
4-қадам
Хаттама жасағаннан кейін жаңа директор бұйрық шығарады. Қолында менеджер өзін лауазымға тағайындаумен байланысты. Жалғыз атқарушы орган бұйрықты қызметкерді, сондай-ақ жұмыс берушіні алу үшін далада өз қолымен куәландырады. Хаттама негіз ретінде қызмет етеді.
5-қадам
Директормен келісімшарт жасаңыз. Оның міндеттері мен құқықтарын атап өтіңіз. Менеджердің өзімен келісім жасасуға құқығы жоқ екенін ескеріңіз. Құжатқа қол қоюды жұмыс берушінің атынан қатысушылар кеңесінің төрағасына немесе фирманың жалғыз иесіне тапсырыңыз.
6-қадам
Директордың еңбек кітапшасына жазба жасаңыз. Жұмыс туралы ақпаратта оны компанияның басшысы етіп тағайындағанын жазыңыз. Күні, хаттама немесе тапсырыс нөмірін негіз ретінде көрсетіңіз. Сіз екеуінің де мәліметтерін енгізе аласыз, бірақ әдетте құжаттардың біреуін ғана көрсету жеткілікті.
7-қадам
Мәлімдеме жасаңыз. P14001 формасын қолданыңыз. Директор ауысқан кезде бұл өтінішті ескі және жаңа директор толтырады. Нысанда құрылтайшылар кеңесінің хаттамалары, сондай-ақ менеджерлер паспорттарының көшірмелері қоса беріледі. Құжаттар салық органына тапсырылады, онда 10 күн ішінде заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне өзгерістер енгізіледі.
