Қызметкерлердің жалақысын өзгерту кез-келген кәсіпорында үнемі жүреді. Ол үшін «1С: Еңбек ақы және адами ресурстарды басқару, 3-нұсқа» бағдарламасы іс-әрекеттің арнайы реттілігін ұсынады. Сонымен қатар, бұл инновацияны жобалау үшін кадрлық құжаттарды басшылыққа алу қажет екенін білу маңызды.
Қызметкерлердің жалақысын өзгертуге мүмкіндік беретін құжаттар тізімі
Персоналды аудару Кәсіпорынға арналған бұл бұйрық қызметкерді басқа қызметке ауыстыруды анықтайды, ол жаңа жұмыс кестесімен, бөлінуімен және т.б. Ол үшін ZUP 3.1 бағдарламасында «Сыйақы» бөліміндегі «Есепшоттарды өзгерту» жолының алдына құсбелгі қойып, сонымен қатар жаңа жалақы мөлшерін белгілеу қажет.
Жалақының өзгеруі. Құжат жеке сипатта болады және нақты қызметкерге сілтеме жасайды. Ол «Жалақы» бөлімінде «Қызметкерлердің жалақысының өзгеруі» бөлімінде «Сыйақының өзгеруі» арнайы мәнін орнату арқылы қалыптасады.
Жоспарланған төлемдердің өзгеруі. Бұйрық бүкіл еңбек ұжымы немесе қызметкерлер тобы үшін жаңа төлемдер белгілеуді көздейді. Сонымен қатар, осы құжатты басшылыққа ала отырып, кәсіпорынның барлық жұмысшыларына жалақы индекстеуін жүргізуге болады. Келесі манипуляцияларды жүргізу қажет: «Жалақы» «Қызметкерлердің жалақысының өзгеруі» - «Жоспарланған төлемдердің өзгеруі».
Жалақы индексі. Кадрлық құжат тек бүкіл еңбек ұжымының жалақысын қайта есептеу үшін беріледі. 3.1.3 ZUP нұсқасында «Жоспарланған төлемдердің өзгеруі» құжатын осы мақсаттарға пайдалану мүмкіндігі пайда болғаннан кейін де «Жалақыны индекстеу» қолданыла алады. Ол үшін «Жалақы» мәзірінде «Навигация параметрлері» арқылы сіз осы құжатқа сілтеме қосуыңыз керек.
ZUP 3.1-дегі әрекеттер тізбегі
Штат кестесіндегі жалақының өзгеруі. Ол үшін сіз «Кадрлар» арқылы қол жеткізуге болатын «Кадрларды өзгерту» құжатын пайдалануыңыз керек. Әрі қарай сізге келесі манипуляцияларды орындау қажет:
- «Позицияны өзгерту» батырмасы жалақының жаңа мәндерін қолмен енгізуге мүмкіндік береді;
- «Көрсеткіштерді толтыру» батырмасы жалпы заңдылықтарды (индекстеу коэффициенттері) ескере отырып, жалақыны автоматты түрде өзгертуге мүмкіндік береді.
«Жоспарлы төлемдерді өзгерту» құжатын қалыптастыру. Қызметкерлердің жалақысын өзгертудің бұл нұсқасы компанияның штаттық тарихы болмаған немесе ол мүлдем болмаған жағдайларда қолайлы. Құжатты құру келесі әрекеттер тізбегін қамтиды:
- нөмір 1 нұсқа - «Штат кестесін өзгерту» құжатында «Қызметкерлердің есептелуін өзгерту» батырмасын басу керек;
- No2 нұсқа - «Жалақы» - «Қызметкерлердің жалақысының өзгеруі» - «« Жоспарланған төлемдердің өзгеруі ».
«Жоспарлы төлемдердің өзгеруі» құжатының бағандарын толтыру. Бұл әрекеттер осы құжатты қолмен жасаған кезде ғана маңызды. «Таңдау» батырмасы қызметкерлер тобының деректерін толтыру үшін, ал «Толтыру» батырмасы бүкіл еңбек ұжымы үшін басылады.
Жалақының мөлшерін өзгерту. «Жоспарланған төлемдерді өзгерту» құжаты қолмен жасалған жағдайда орындалды. Жаңа мәндер барлық қызметкерлер үшін бөлек енгізіледі. Егер жалпы индекстеу болса (заңдылық бар болса), сіз «Индикаторларды толтыру» опциясын қолдануыңыз керек. Ол үшін «Жалақы» бағанындағы құсбелгіні қойып, «Көбейту» жолына сәйкес коэффициентті орнатыңыз. «Еңбек ақы төлеу және есептеу туралы ақпарат» батырмасы барлық қызметкерлердің жалақысының өзгеруі туралы кестелік деректерді тексеруге мүмкіндік береді.
Жалақы индексі. Ол үшін «Жоспарланған төлемдерді өзгерту» құжатындағы «Табыстарды индексациялау ретінде қарастыру» функциясын арнайы құсбелгімен қосу қажет. Пайда индекстемесі «Демалыс» құжаттарында және «Орташа табыстың есебі» баспа түрінде айқын көрінетін болады.
