Қызметкерлердің өз міндеттерін орындауын қалай бақылауға болады

Мазмұны:

Қызметкерлердің өз міндеттерін орындауын қалай бақылауға болады
Қызметкерлердің өз міндеттерін орындауын қалай бақылауға болады

Бейне: Қызметкерлердің өз міндеттерін орындауын қалай бақылауға болады

Бейне: Қызметкерлердің өз міндеттерін орындауын қалай бақылауға болады
Бейне: 🔺БІР КҮНДЕ 7РЕТ СГСТІМ, МҮШЕМ ҚЫЗАРЫП ТҰРМАЙ ҚАЛДЫ (+18) 2024, Наурыз
Anonim

Тіпті ең адал және сауатты орындаушылар да бақылануы керек. Бірақ жұмыс істегісі келмейтін тәжірибесі жоқ адамдардан құралған және өздері жұмыс істейтіні үшін ләззат алатын мамандардың басын қосатын топ әр түрлі жолмен басқарылуы керек.

Қызметкерлердің өз міндеттерін орындауын қалай бақылауға болады
Қызметкерлердің өз міндеттерін орындауын қалай бақылауға болады

Нұсқаулық

1-қадам

Қызметкерлердің өз міндеттерін қалай атқаратынын барынша күшейтілген бақылау қажет болады, егер олар жұмыс істеуге мүлдем ынтасы болмаса және оны орындағысы келмесе. Бұл жағдайда сізге бәріне не істеу керектігін егжей-тегжейлі айтып, нәтижеге қалай жету керектігін айтудың әр уақыты қажет болады. Осыдан кейін олар сізді дұрыс түсініп, мәселені қалай шешуге болатындығын білу үшін айтқаныңыздың бәрін қайталауды сұраңыз.

2-қадам

Бұл жағдайда қауіпсіздікте болу және жұмысты уақытында түзету үшін белгілі бір жиілікте немесе келесі кезеңнің соңында чек ұйымдастырыңыз. Жаза мерзімдердің сақталмауынан немесе бұйрықтың дұрыс орындалмауынан болуы керек. Әйтпесе, қызметкерді қаржылай жақсырақ көтермелеуді ұмытпаңыз.

3-қадам

Мамандар тәжірибесіз, бірақ жақсы жұмыс істеуге ұмтылған кезде, олар сізге тапсырманың өзін және оны орындау әдістерін егжей-тегжейлі түсіндіріп, нұсқау беріп, басшылыққа алуы керек. Бірақ бұл ұзаққа созылмайды және біраз уақыттан кейін мұндай қатаң бақылау қажет болмауы мүмкін.

4-қадам

Егер сіз өзіңіздің тапсырмаңызды тыңдап, түсінген қызметкердің оның орындалуын өздігінен шешетініне сенімді болсаңыз, онда сіз оның жұмысын оның нәтижесі бойынша басқара аласыз. Бұл жағдайда, тапсырманың орындалмағанын білу үшін соңғы сәтте қауіп бар, бірақ сіз бағыныштыларды жақсы білесіз және қолыңыздан келген адамға сенесіз.

5-қадам

Жоғары білікті қызметкерлердің даулы шешімдер қабылдау кезеңінде өз міндеттерін орындауын бақылау қажет. Мұндай команда өзін-өзі бақылауда жұмыс істейді және сізге олардың проблеманы шешуге ұсынған шешімдерін тыңдап, оларды қабылдау қажет. Бақылау, мұндай адамдарды тіпті ренжітуі және олардың жұмысқа деген ынтасын төмендетуі мүмкін. Супер-профессерлерге бақылау мүлдем қажет емес - сіз оны сұрағанда ғана араласуға болады.

Ұсынылған: