Ресейде жүктілікке және босануға жәрдемақы әр жүкті және босанушы әйелге, оның жұмысына және әлеуметтік жағдайына қарамастан беріледі. Төлемдердің мөлшері, алайда, әр нақты жағдайда әр түрлі болады.
Ерте жүктілік үшін алғашқы төлемді қалай алуға болады
Бірінші жәрдемақыны жұмыс немесе оқу орнында алу керек, оның мөлшері 515 рубль. Төлемді алу үшін жүкті әйелге тиісті өтініш жазып, емханадан оған ерте тіркелу туралы анықтама қоса беру керек.
Мемлекеттік емханаларда медициналық көмек ақысыз, жүктілік кезінде бақылау балаға қауіпті асқынулар мен инфекциялардың, оның ішінде қызамық (қызамық) ауруын болдырмау үшін қажет.
Ерте мерзімде алғашқы төлем жүктіліктің 12 аптасы басталғанға дейін босанғанға дейінгі клиникада есепте тұрған барлық жүкті әйелдерге төленеді.
Декреттік жәрдемақыны қалай есептеуге болады
Жүктілік және босануға арналған жәрдемақы бір реттік төлем болып табылады, және оның мөлшері тікелей еңбекақыға және босану кезінде ананың соңғы екі жылда алған барлық салық салынатын төлемдеріне байланысты, бұл орташа табыстың 100 пайызы.
Бала күтуге арналған демалыстың кезеңі науқасқа байланысты демалыс бере отырып, келесі мерзімдер негізінде есептеледі:
- жүктіліктің және босанудың қалыпты кезеңінде 140 күнтізбелік күн;
- жүктілік немесе босану асқынған жағдайда 156 күн;
- көп жүктілікке 194 күн.
Жәрдемақы босанғанға дейінгі емханадан өтініш пен еңбекке жарамсыздық парағын бергеннен кейін 10 күн ішінде заңды түрде тағайындалып, жалақы алған келесі белгіленген күні төленуі керек.
Жәрдемақыны есептеу үшін бір жылдағы жалпы кірістің мөлшері шектеулі. Сонымен, 2012 жыл үшін «төбе» 512000 рубльді, ал 2013 жылға 568000 рубльді құрады.
Ресми жұмыссыз әйелдер үшін жәрдемақы ең төменгі жалақымен (ең төменгі жалақы) тікелей байланысты, ол 2014 жылы 5554 рубль болған. Дәл осы сома, егер орташа жалақы белгіленген ең төменгі жалақыдан аспаса немесе жалпы сақтандыру өтілі 6 айға жетпесе, жұмыссыздарға жүктілікке және босануға арналған жәрдемақыны есептеу үшін негіз болады.
2014 жылға арналған демалыс күндерінің санына байланысты декреттік жәрдемақы мөлшерінің төменгі және жоғарғы шектері келесідей болады:
- 140 күн - 25 578-ден 206 840 рубльге дейін;
- 156 күн - 28 501-ден 230 479 рубльге дейін;
- 194 күн - 34 553-тен 286 621 рубльге дейін.
Ұйымның таратылуына байланысты декреттік демалыс кезінде жұмыстан шығарылған және бір жыл ішінде жұмыспен қамту орталығында тіркелген әйелдерге әлеуметтік қамсыздандыру органдары ай сайынғы жәрдемақы төлейді - 515 рубль.
Әскери қызметкерлердің әйелдеріне байланысты қосымша төлемдер
Әскери қызметшінің жүкті әйеліне бір реттік жәрдемақы, егер күйеуі әскери қызметке шақырылған болса, кемінде 180 күн жүктілік мерзімі үшін төленеді. Жәрдемақы мөлшері - 21761, 88 рубль. Әскери оқу орындары курсанттарының әйелдерінің мұндай жәрдемақы алуға құқығы жоқ.
Бала туылған кезде мерзімді әскери қызметшінің отбасы 9326,52 рубль мөлшерінде ай сайынғы жәрдемақы алады. әр балаға.
