Сіздің жеке кәсібіңіз сізді ақша жетіспеушілігінен және күнделікті жұмыссыздықтан құтқара алады. Бірақ дұрыс есептелмеген болса, ол қарызға, стресске және тәулік бойғы жұмысқа айналуы мүмкін. Шағын кәсіп ашқанда, болашақ бизнесіңізді мұқият жоспарлап, бастапқы капиталды ұтымды пайдалануыңыз керек.
Бұл қажетті
- - бастапқы капитал;
- - нарықты зерттеу;
- - бизнес жоспар;
- - үй-жай.
Нұсқаулық
1-қадам
Өзіңіздің дамытқыңыз келетін бизнес бағытын шешіңіз. Егер сіз тәжірибесіз болсаңыз, міндетті түрде нарықтық зерттеулер жүргізіп, бизнес жоспар жазыңыз. Ең аз бәсекелестікке ие нарықтық орынды таңдауға тырысыңыз. Сіздің әлеуетті мақсатты клиенттеріңізді мұқият талдаңыз. Сіздің болашақ бизнесіңіздің айырықша ерекшеліктері мен мықты жақтары пайда табуға не көмектесетіні туралы ойланыңыз.
2-қадам
Егер сізде тәжірибе жетіспесе, жергілікті шағын кәсіпкерлікті қолдау қорына хабарласқан жөн. Онда Сізге ақысыз консультациялар беріліп, бизнес-жоспар құруға көмектесіп қана қоймай, тиімді шарттармен несие беру мүмкіндігі қарастырылады.
3-қадам
2011 жылдың соңына дейін халықтың өзіндік жұмыспен қамтылуын қолдаудың дағдарысқа қарсы мемлекеттік бағдарламасы жұмыс істейді. Онда сіз өз бизнесіңізді бастау үшін мемлекеттік субсидия ала аласыз. Ол үшін компанияны тіркеуден бұрын жұмыспен қамту орталығына хабарласу керек. Онда сізге жұмыссыз ретінде тіркелу ұсынылады. Содан кейін сізге бизнес-жоспар жазуға тура келеді, содан кейін жұмыссыздық бойынша жыл сайынғы жәрдемақы мөлшерінде өтеусіз субсидия төлеу туралы шешім қабылданады. Сізге бұл қаражатты өз бизнесіңізді дамытуға жұмсауға тура келеді, мысалы жабдық сатып алуға. Жұмыспен қамту орталығымен жасалған келісім-шартта сіз оларды алғаннан кейін 3 ай ішінде жұмсалған қаражат туралы есеп беруіңіз керек екендігі көрсетіледі.
4-қадам
Кәсіппен айналысатын орын табыңыз. Бұл қойма, кеңсе немесе сауда орны болуы мүмкін. Жылжымайтын мүлік нарығындағы барлық қол жетімді ұсыныстарды қарастырыңыз. Егер орналасу сіздің бизнесіңіз үшін өте маңызды болмаса, ең арзан нұсқаны табуға тырысыңыз.
5-қадам
Бастапқы кезеңде мүмкіндігінше көп жұмыс жасауға тырысыңыз. Функциялардың көпшілігі түзетілгеннен кейін жалдамалы қызметкерлерге өкілеттіктерді қалай беру керектігін біліп алыңыз. Сіздің міндетіңіз бизнесті жалпы басқару, шешімдер қабылдау және даму стратегиялары бойынша жұмыс жасау болуы керек.
