Қамқор бастықтар әрқашан өз қызметкерлерін бонустармен марапаттайды. Есепті кезеңнің соңы, өндірістегі немесе сатудағы жетістік және мерейтойлық сыйлықақы - бұл ең көп кездесетін жағдайлар. 1С «Жалақы және персонал» 3.1-де мерейтойлық бонусты қалай есептеу керек?
Премиум опциялар
- Бір реттік сыйақы - жұмыс істеген уақыттан бастап белгіленген сома;
- Ағымдағы айдағы пайыздық үстеме ақы;
- Алдыңғы айға / тоқсанға / жылға пайызбен бонус.
«Бонус» құжатының өзі 1С 3.1 нұсқасында «Есеп айырысу» журналында «Жеке құжат үшін бонус» бар есептеудің кем дегенде бір түрі болған жағдайда қол жетімді болады. Бұл жағдайда құжат түрі көрсетілуі керек - «Марапаттау» Сондай-ақ, сіз оны алғаш қосқан кезде іске қосылатын бағдарламаның бастапқы орнатылуына сене аласыз. Сіз сондай-ақ ай сайынғы сыйлықақыны есептеу параметрлерін теңшей аласыз. Сіз сондай-ақ «Жеке табыс салығының кодын», «Тоқсан сайынғы сыйлықақыларды», «Жылдық сыйлықақыларды», «Бір реттік сыйлықақыларды» көрсете аласыз.
Бір реттік немесе тұрақты сыйлықақы
«Жалпы» қойындысында «Есептеу мақсаты» - «Бонус, есептеу жүріп жатыр» - «Жеке құжат бойынша» орнату керек. Құжат түрі - «Марапат». Әрі қарай, сіз нәтижені белгіленген мөлшермен енгізу керек екеніне ауысуыңыз керек. Егер бәрі дұрыс көрсетілсе, онда есепшот дайын болады.
«Жалақыдан бонусты» есептеу үшін «Бір реттік бонусты», содан кейін қызметкерді таңдап, оның бонусының мөлшерімен жолды толтыру қажет. Процедураны барлық қызметкерлерге бірден көрсете отырып, қайталауға болады.
Пайыздық үстеме
Бұл бонус көбінесе жалпы табыстан есептеледі. Ай сайынғы үстеме жағдайында кадрлық құжаттарды ескеру қажет: персоналды ауыстыру, жоспарланған есептеу, жалақының өзгеруі және жоспарланған төлемдер. Сіз формула бойынша есептелген есептеу базасын ескеруіңіз керек: Есептеу базасы сыйлықақының Пайызына көбейтіледі. Есептеу базасының индикаторы өзі басынан бастап алдын ала анықталған.
Бұл көрсеткіш қызметкерге ай сайын мәнді автоматты түрде енгізгеннен кейін енгізіледі. Әрі қарай, сіз сыйлықақыны жоспарлы түрде тағайындауыңыз керек. Ол үшін жалақыны «Қызметкерлердің еңбек ақысының өзгеруі» журналына өзгерте аласыз. Мұнда сіз тарифті де ескере аласыз, мысалы, сағаттық.
Zup 3.1-де мерейтойлық бонусты қалай есептеу керек?
- Біріншіден, сізге есептеу әдісін құру қажет: «Мерейтойлық бонус»;
- «Жалпы» - «Есептеу мақсаты» - «Басқа төлемдер мен төлемдер» - «Аяқталмаған есептеу» - «Жеке құжат бойынша» қойындысын ашыңыз;
- Содан кейін сізге «Құжат түрін» таңдау керек: «Марапат»;
- «Есептеу және көрсеткіштер» қойындысында бухгалтер «Есептеу түрін» көрсетеді;
- Салықтармен және жарналармен жұмыс. Қажетті «Салықтар, жарналар» қойындысында «4800 кіріс кодын» көрсету қажет;
- «Табыстың түрі» - «Сақтандыру төлемдеріне жатпайтын кірістер»;
- Сондай-ақ «Еңбек шығындарына кірмейді» деп көрсетіңіз;
- «Бухгалтерлік есеп» қойындысында «Есептеу үшін орнату;
- Қазірдің өзінде «Жалақы» қойындысында - «Мерейтойлық марапаттар».
