Қазіргі уақытта «1С: Еңбекақы және адам ресурстарын басқару, 3 шығарылым» бағдарламасы бонустарды есептеу үшін ең қолайлы өнім болып табылады. Ағымдағы айдағы сыйлықақыны есептеу жағдайы ерекше жағдай емес.
Бағдарламаның бастапқы параметрлері
Ағымдағы айдағы сыйлықақыны қоса алғанда, сыйлықақылардың түрлі нұсқаларын есептеу бойынша ZUP 3.1 тиімді жұмыс істеуі үшін алдымен оны конфигурациялау керек. Бірден айта кету керек, «Сыйлық» құжаты болуы үшін сіз «Сыйақы» журналында кем дегенде бір құжат жасауыңыз керек, ол «Сыйлық» (құжат түрі) ретінде белгіленіп, «Сыйлық жеке құжат ».
Сонымен қатар, ZUP 3.1 бағдарламасын бастапқы орнату кезінде сіз «Бастапқы бағдарламаны орнату» кезеңінде «Ай сайынғы бонус» қадамын қолдануыңыз керек. Бұл жағдайда бонустың қандай мерзімде есептелгенін, қандай түрдегі (белгіленген мөлшерде немесе пайызбен), қандай есепті кезеңдегі кіріске есептелгенін сенімді түрде анықтауға болады. Сол тәртіпте сіз «Жеке табыс салығының кодексін» көрсетуіңіз керек. Содан кейін «Есепшоттар» каталогында ай сайынғы сыйлықақыны есептеу үшін барлық параметрлер жасалады.
Ағымдағы айдағы бонусты есептеу
Ағымдағы айдағы бонус (пайызбен) белгілі бір есептеу базасынан (көбінесе жалақыдан) есептеледі. Ол үшін келесі әрекеттер тізбегін орындау керек.
Негізгі параметрлер.
Бұл қадамды орындау үшін сізге «Пайыздық үстеме (ағымдағы айға) (есептеу)» құжатында белгілі бір параметрлерді енгізу қажет:
- «Есептеу мақсаты» ішінен «Бонусты» таңдаңыз;
- «Ай сайын» «Есепшот орындалып жатыр» күйіне қойыңыз.
Бұл жағдайда, осы бонустың мақсаты персоналдың өзгеруін (аударым, сыйақы немесе жоспарланған төлемдер) көздейтін кәсіпорында нақты тапсырыстың болуын қарастырады деп түсіну керек.
Есептеу формуласы.
Пайыздық бонус = есептеу негізі x бонустық пайыз.
Бұл жағдайда есептеу базасы толығымен ағымдағы айға бағытталған:
- «Негізді есептеу» (батырманы басыңыз);
- «Базаны есептеу кезеңі» («Ағымдағы айдың» алдына белгі қойыңыз);
- «Таңдау» - «Сағаттық тариф бойынша төлем».
Бонустық пайыздық мөлшерлеме қосымша анықталады, өйткені бұл алдын ала анықталған көрсеткіш емес. «Жүлде проценті (индикаторы)» терезесінде параметрлерді орнату қажет:
- «Аты-жөні» - «Жүлденің пайызы»;
- «Көрсеткіштің мақсаты» - «Қызметкер үшін»;
- «Қолданылған» - «индикаторды енгізгеннен кейінгі барлық айларда».
Осылайша, бонустың бұл түрі персонал үшін жеке бұйрықпен анықталады және алдыңғы бұйрықты өзгертетін немесе тоқтататын келесі құжат енгізілгенге дейін алынады.
Марапатты тағайындау жоспарланып отыр.
«Қызметкерлерге еңбекақы төлеудің өзгеруі» журналында сіз «Сыйақының өзгеруі» құжатының параметрлерін пайдалануыңыз керек. Қызметкердің бағаларын, күндерін және есептеуін толтырғаннан кейін, барлық қажетті параметрлер «Жалақы мен жарналарды есептеу» құжатын автоматты түрде есептеу үшін енгізіледі.
