Барлығы «Он үшінші жалақы» ұғымын біледі. Халық көптеген отандық кәсіпорындардың мотивациялық құралдарының бірі болып табылатын жыл сайынғы сыйлықты осылай атайды. Бонустың бұл түрін ZUP 3.1 бағдарламасында да есептеуге болады.
«1С: Еңбек ақы және адами ресурстарды басқару, 3-нұсқа» бағдарламасы жыл соңында бонустарды есептеуді қарастырады. Мұны істеу үшін онда белгілі бір параметрлерді орнату керек, содан кейін есептеу әдісін және төлем тәртібін таңдау керек.
Бастапқы орнату
Жылдың соңында бонусты есептеу үшін ZUP 3.1 бағдарламасын құру үшін келесі манипуляциялар жасалуы керек:
- ең алдымен «Бағдарламаның бастапқы параметрлері» парағына өту керек;
- «Параметрлерді қолдану» батырмасын басыңыз («Есептеу» терезесінде бонустық есептеудің екі түрі пайда болады);
- сізге «Жылдық бонус» батырмасын пайдалану қажет;
- «Жылдық сыйлықақы есептеледі» деген жолдың алдына құсбелгі қою керек.
Есептеу әдісі
Бонусты есептеудің үш нұсқасының ішінен (кірістің пайызымен, белгіленген мөлшерде немесе екеуімен де) сізге қажет біреуін таңдау қажет.
Бірінші жол:
- «Бағдарламаның бастапқы параметрлері» парағында «Біз бірінші әдісті қолданамыз - кіріс пайызын есептеу» жолының алдына құсбелгі қойылады;
- осыдан кейін «Бір жылға арналған бонус (пайызбен) (есептеу)» терезесі пайда болады;
- «Есептеу және индикаторлар» бағанында «Нәтиже есептеледі» жолына қарсы құсбелгі болуы керек;
- «Формула» бағанында осы көрсеткішті сыйлықақы пайызының «100» санына қатынасы бойынша есептеу базасының туындысы ретінде анықтауды көздейтін математикалық есептеу көрсетіледі.
Екінші жол:
- «Бағдарламаның бастапқы параметрінде» «Біз екінші әдісті қолданамыз - нақты сомаларды рубльмен есептеу» орнатылған;
- «Жылға арналған бонус (сома) (есептеу)» терезесінде «Есептеу және көрсеткіштер» бағанында «Нәтиже белгіленген мөлшерде енгізіледі» көрсетілуі керек.
Үшінші жол:
- «Бағдарламаның бастапқы параметрінде» «Біз жылдық бонусты есептеудің екі әдісін де қолданамыз» орнатылған;
- төлемдердің екі түрі де қол жетімді болады.
Төлем тәртібі
Есептеу әдісін анықтағаннан кейін төлем тапсырысын таңдауға әкелетін «Келесі» батырмасын басыңыз. Олардың үшеуі де бар.
Бонустар жалақыны түпкілікті есептеу кезінде басшылықтың шешімі бойынша есептеледі. Бұл нұсқа әрбір жұмыскер үшін жылдың аяғында бонус мөлшерін немесе пайызын таңдауды білдіреді. Бұл жағдайда сіз келесі манипуляцияларды орындауыңыз керек:
- «Есептеу аяқталмай жатыр» бағанына «Көрсеткіштің мәні енгізілген жағдайда ғана» қойылады;
- «Жылдық бонусты енгізу» немесе «Жылдық бонусты пайызбен енгізу» құжаттарындағы алдын-ала есептелген есептеу әдісі негізінде бонустық сыйақы мөлшері белгіленеді;
- «Жалақы мен жарналарды есептеу» құжатында жылдық сыйлықақыны тіркеудің өзі көрсетілген.
Бонустар есеп айырысу кезеңінде есептеледі (жалақыдан бөлек):
- «Есепшоттың орындалуы» деген баған «Жеке құжат бойынша» толтырылады;
- жылдық сыйлықақының есептелуін тіркеу «Сыйлық» құжатында жасалады.
Бонус жалақымен бірге бір айда есептеледі (белгілі бір айда жылдық есептеуді көздейді):
- «Есептеу түрі» - «Сыйақының мөлшері кадрлық құжаттардың көмегімен алдын-ала тағайындалады»;
- «Есептеу жүзеге асырылады» - «Тізімдегі айларда» баған;
- жылдық сыйлықақыны тіркеу «Жалақы мен жарналарды есептеу» құжатында ресімделеді.
Қорытынды кезең
Жылдық бонусты тіркеуде соңғы қадам ретінде «Бағдарламаның бастапқы параметрлері» терезесінде «Жеке табыс салығының коды» бағанында «2002» мәнін орнату қажет.
