Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 256-бабына сәйкес, жұмыс беруші әйелге үш жасқа толғанға дейін оның бала күтімі бойынша демалысын беруге міндетті. Осы кезеңде әйел ай сайынғы жәрдемақы алуы керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Заңға сәйкес, балалар жәрдемақысы бір жарым жасқа дейінгі балаға анасының немесе әкесінің орташа жалақысы негізінде есептеледі. Егер бала жетім болса, жәрдемақы қорғаншының жалақысына қарай төленеді. Жәрдемақы мөлшері орташа табыстың 40% -на тең.
2-қадам
Есептеу кезінде Ресей заңнамасында бір жарым жасқа дейінгі балаларға ай сайынғы жәрдемақының ең төменгі мөлшері белгіленгенін ескеру қажет. Мысалы, 2012 жылы бірінші бала 2323 рубль, екіншісі - 4651,99 рубль алуға құқылы. Бұл сома жыл сайын индекстеледі. Ең төменгі соманы көбейтуге болады, өйткені оның мөлшері ананың тұрғылықты жеріне байланысты.
3-қадам
2012 жылы Ресей Федерациясының Мемлекеттік Думасы №21-ФЗ Федералдық заңына түзетулер енгізді. Шешімге сәйкес, әйел орташа жалақыны есептеу тәртібін өзі анықтауға құқылы. Егер жәрдемақы мөлшері ескі ережелер бойынша есептелсе, онда орташа кірісті жұмыстың соңғы 12 айында есептеу керек. Егер жеңілдіктер жаңа ережелер бойынша есептелсе, онда соңғы 24 ай есепке алынады. Бухгалтерияға берілген өтініште әйел жәрдемақыны есептеу әдісін көрсетуі керек.
4-қадам
Егер сіз жәрдемақы мөлшерін есептегіңіз келсе, соңғы 24 айдағы жалақыңызды қосуыңыз керек. Алынған соманы 730 күнге бөліп, 30,4-ке көбейтіңіз (бір айдағы күндердің орташа саны). Бұл санды 40% -ға немесе 0, 4. ставкаға көбейтіңіз. Мысалы, соңғы 24 айда сіз 360 000 рубль таптыңыз. Осылайша, жәрдемақыны есептеу келесідей болады: 360,000 рубль / 730 күн * 30,4 күн * айына 0,4 = 5996,71 рубль.
5-қадам
Егер сіздің балаңыз туылғанға дейін тұрақты жұмыс орнында болмаған болсаңыз, онда сіз балаңызға жәрдемақы тағайындау үшін тіркелген жеріңіздегі әлеуметтік қорғау органдарына жүгінуіңіз керек. Бұл жағдайда жәрдемақы ең төменгі мөлшерге байланысты төленеді.
