Қайта құру және тарату процестері көп ұқсастықтарға ие, бірақ заңды түрде олар өзіндік ерекшеліктерімен мүлдем бөлек жеке рәсімдер болып табылады. Ұйымды тоқтату - бұл оқиғалардың негізгі біріктіруші ұқсастығы.
Ұйымды тарату
Кәсіпорын қызметінің түпкілікті және толық тоқтатылуы оның таратылуын білдіреді. Кәсіпорынды тарату ерікті де, мәжбүрлі де болуы мүмкін. Кәсіпорынды мәжбүрлеп тарату бақылаушы органдар кәсіпорынды басқару кезеңінде өрескел заң бұзушылықтарды анықтаған жағдайда орын алады. Ерікті түрде таратылған жағдайда, компания бақылаушы органдарға өтініш береді, жеткізушілермен және тапсырыс берушілермен соңғы қаржылық есеп айырысуды жүргізеді және балансты нөлге дейін төмендетеді.
Тарату процесінде олардың қарыздарын, банктік несиелерін, кәсіпорын қызметкерлеріне ақшалай сыйақы беруді, мемлекеттік бюджетке міндетті төлемдер мен басқа да әлеуметтік қорларға аударымдарды төлеуді түпкілікті өтеу бойынша міндеттемелер туындайды.
Заңды тұлғаны таратуды белгіленген заңнамаға сәйкес арнайы тарату комиссиясы жүзеге асырады.
Компанияны қайта құру
Соңында қайта құру процесі сонымен қатар кәсіпорынды тарату болып табылады, бірақ бұл жағдайда барлық құқықтар мен міндеттер басқа ұйымға өтеді. Заңды тұлғаларды қайта құрудың бірнеше әдістері бар.
Ұйымдар біріктірілген жағдайда қайта құруға жататын заңды тұлға өзінің барлық құқықтары мен міндеттерін басқасына береді. Қайта құрудың бұл түрі басқару шығындарының азаюын, капиталдың жиынтығын, өндіріс масштабының өсуінен экономикалық тиімділікті білдіреді. Біріктіру жаңадан құрылған кәсіпорынның бәсекеге қабілеттілігін арттыруға мүмкіндік береді.
Кәсіпорынды қайта құру әдісі ретінде сатып алу өзінің қызметін тоқтататын ұйымнан экономикалық қызметпен айналысатын басқа экономикалық ұйымға міндеттемелер мен құқықтардың ауысуын білдіреді. Бұл жағдайда операциялық ұйым бүкіл салық ауыртпалығын өз мойнына алады. Бұл қайта құру әдісімен басқа заңды тұлға тіркелмейді.
Қайта құру процесіндегі бөлу экономикалық ұйымның қызметі тоқтатылған және оның негізінде бірнеше жаңа заңды бірліктер құрылған жағдайда қолданылады.
Трансформация процедурасы қайта құрылатын ұйымның ұйымдық-құқықтық нысанын өзгертуді көздейді. Бұл меншіктің немесе мәртебенің өзгеруімен бір коммерциялық кәсіпорынды басқасына айналдыру. Бұл жағдайда алдыңғы ұйымның барлық міндеттері мен құқықтары жаңадан құрылған заңды тұлғаға өтеді.
