Кәсіпорын үшін маңызды сипаттамалардың бірі - бұл жұмысшылар санымен анықталатын оның мөлшері. Кәсіпорынның мөлшері оның белгілі бір салаға тиесілі болуымен тікелей байланысты. Мысалы, егер металлургия және машина жасау саласына ірі және өте ірі ұйымдар қатысса, онда тамақ өнеркәсібінде компаниялар әлдеқайда аз.
Нұсқаулық
1-қадам
Ресейлік стандарттарға сәйкес компаниялар шағын (кәсіпорын қызметінде жұмыс істейтін 50 адамға дейін), орташа (500 адамға дейін), ірі (1000 адамға дейін) және өте ірі (қызметте жұмыс істейтін 1000 адам) болып бөлінеді. Көбірек).
2-қадам
Ірі кәсіпорындар тауарларды көп мөлшерде өндіруге мамандануға бейім, бұл оларға бәсекелестікпен күресуге көмектеседі. Орта кәсіпорындар өнімді тар мақсатта шығарады және өз қызметінде ең заманауи және ерекше технологияларды қолдана алады. Ең кішкентай кәсіпорындар әдетте кез-келген инновацияны енгізу үшін қызмет көрсетеді және өнім шығарады.
3-қадам
Кәсіпорын көлемінің көрсеткіштері бір уақытта өлшеу критерийлері болып табылады. Компанияның ауқымын анықтауға аралас, сапалық және сандық тәсілдерді бөліп көрсетуге болады. Сандық тәсіл дегеніміз - жылдық айналымды, жұмысшылар санын анықтау және активтер мен негізгі құралдардың баланстық құнын есептеу.
4-қадам
Кәсіпорын көлемін анықтаудағы сапалы тәсіл сапалық критерийлерді қолдануды көздейді. Басқару жүйелері, өнімділікті басқару жүйелері, қызметкерлердің мотивациясы және т.б. ескеріледі. Алайда, күрделілігіне байланысты бұл тәсіл компания қызметінің ауқымын анықтау үшін жиі қолданыла бермейді.
5-қадам
Әдетте, шағын компаниялар өсуге ұмтылады, бұл компания қызметінің көлемінің сандық өзгеруін білдіреді. Алайда, іс-шараларды кеңейте отырып, сіз осы іс-шаралардың тиімділігін арттырудан тұратын даму туралы ойлануыңыз керек. Даму болмаса, кәсіпорынның тез өсуін ұйымдастыру мүмкін болмайды.
