«Таза» және «брутто» - бұл халықаралық еңбек нарығында жиі кездесетін терминдер, олар Ресейде жақында ғана естіле бастады. Олардың екеуі де жалақыны тағайындауға қатысты, бірақ олардың арасында айтарлықтай айырмашылық бар.
Ағылшын тілінде сөйлейтін елдердегі еңбек нарығында белсенді қолданылатын «нетто» және «брутто» терминдері орыс жұмыс берушілері мен жұмысшыларының аузынан көбірек естілуде. Сонымен қатар, оларды қолдану салыстырмалы түрде жаңа тәжірибе болғандықтан, олардың жазбаларын латын және кирилл алфавиттерін қолданып жазбаша түрде табуға болады.
«Жалпы»
«Жалпы» термині жұмыскердің жалақы деңгейіне қатысты қолданылады, бұл жұмыс беруші қызметкерге жалақы төлеуге жұмсаған ақшаның толық көлемін құрайды. Бұл көптеген еуропалық тілдерде әр түрлі нұсқаларда кездесетін, «үлкен», «толық», «өрескел» мағыналарын білдіретін сөзден шыққан.
Жұмысшыларға еңбекақы төлеу мөлшерін ескере отырып, көптеген дамыған елдердегідей Ресей Федерациясында азаматтардың табыстарына, оның ішінде жалақыға салық салынатындығын ескеру қажет. Сондықтан «Жалпы» жалақы жұмысшының қолына алатын ақшаның мөлшері емес: керісінше, қолданыстағы заңнамаға сәйкес жалақыға төленуі керек салықтар осы сомадан алынады.
Ресей Федерациясында «жалпы» анықтамасына сәйкес келетін жалақы мөлшерін анықтау үшін штаттық кестеге сәйкес қызметкер үшін белгіленген жалақыға аймақтық коэффициент деп аталатын мәнді қосу керек, ол күрделі климаттық жағдайларда жұмыс істеген жағдайда қолданылатын жалақыға қосымша.
Әлемдік және ресейлік тәжірибеде салық төленгенге дейін сыйақы мөлшерін білдіретін басқа да терминдер бар. Сонымен, оны тағайындаудың нұсқаларының бірі «брутто» немесе «брутто» термині болып табылады. Сонымен қатар, орыс тілінде мұндай жалақы кейде «лас» деп аталады.
«Желі»
Керісінше, нет дегеніміз қызметкер барлық қажетті салықтарды шегергеннен кейін алатын ақша сомасын білдіреді. Сондай-ақ, оны белгілеу үшін «таза» жалақы термині қолданылады - іс жүзінде бұл итальяндық «нетто» сөзінің тура мағынасында аудармасы, одан «нет» атауы шыққан.
Біз қызметкерлердің қай санаты туралы айтып отырғанымызға байланысты Ресей Федерациясында оларға қолданылатын салық ставкалары әр түрлі болуы мүмкін. Алайда, қызметкерлердің көпшілігі «таза» құнын алу үшін «жалпы» жалақыдан ұсталатын жеке табыс салығын (ЖТС) 13 пайыз төлеуге міндетті.
Сонымен қатар, Ресейдің қолданыстағы заңнамасында қызметкерлердің жалақысына салық төлеу міндеті жұмыс берушінің мойнында болатындығы ескерілгенін есте ұстаған жөн: сондықтан ол әдетте қызметкерлер табысының екі мөлшерін де біледі - бұрын да, кейін де салықтар, ал қызметкерлердің өздері тек «таза» жалақыға қол жеткізеді.
