Толық емес отбасылар Ресейде жиі кездеседі. Бірақ қиын жағдайға тап болған әйелдердің көпшілігі заң бойынша оларға тиесілі жеңілдіктер туралы білмейді.
Жалғыз басты ана мәртебесі
Қолданыстағы заңнамаға сәйкес жалғызбасты ана дегеніміз, егер оның әкесі кім екендігі анықталмаса, баланы некесіз туылған (асырап алған) әйел.
Егер әкесі баланың туу туралы куәлігінде жұбайы баланы асырап алғанға дейін болмаса, әйел үйлене алады және жалғыз басты ана бола алады.
Жалғызбасты аналар деп танылмайды:
- баланы өз бетімен тәрбиелейтін және әкесінен алимент төлемейтін әйелдер;
- ажырасқаннан кейін баланы дүниеге әкелген әйелдер (үш жүз күн ішінде), егер бұрынғы зайыбы баланың әкесі емес екендігі анықталмаса;
- қайтыс болған жұбайының баласын өз бетінше тәрбиелейтін жесірлер;
- балалар аналары, егер олардың әкесі ата-ана құқығынан айырылса.
Жалғызбасты аналарға берілетін жәрдемақылар тізімі
Заңнама мемлекет тарапынан жаңа туған нәрестелер үшін іш киімдер жиынтығын, сондай-ақ балаларға арналған ақысыз тамақ және сүт (2 жасқа дейін) бөлуді қарастырады. Сондай-ақ, аналар әр балаға ай сайынғы жәрдемақы алады.
Жұмыссыз аналарға арналған балалар жәрдемақысы - 1873,10 рубль. (16 жасқа дейін), жұмыс істейтін адамдар үшін - орташа табыстың 40%.
3 жасқа дейінгі балалар үшін жалғызбасты ана тамақ пен өмір сүру құнының өсуіне байланысты өтемақы алуы керек (Мәскеуде олар сәйкесінше 675 және 750 рубльді құрайды), заттай көмек және ақысыз дәрі-дәрмектер.
Жалғызбасты аналар баланы балабақшаға ерте жазылуға, сондай-ақ оны төлеу кезінде 50% жеңілдіктерге құқылы.
Кейіннен жалғызбасты аналардың балалары мамандандырылған мектептерге (өнер, музыка, спорт және т.б.) төлегені үшін жеңілдіктер алады. Мектеп оқушылары тегін тамақпен қамтамасыз етілген. Сондай-ақ, жыл сайын жалғызбасты ана баласын шипажайға немесе жазғы лагерьге емдеуге жібере алады.
Еңбек заңнамасына сәйкес, жалғызбасты аналар өздеріне ыңғайлы кез келген уақытта қосымша ақысыз демалыс алуға (14 тәулікке дейін), сондай-ақ он төрт жасқа дейінгі баланы күту үшін ауруға байланысты демалысты 100% төлеуге құқылы.
Сондай-ақ, жалғызбасты аналардың жұмыс уақытынан тыс уақытта (демалыс және мереке күндері) айналысуға құқығы жоқ.
Баланы он төрт жасқа толғанға дейін оларды жұмыстан шығаруға болмайды және олар жұмыстан шығарылмайды. Компания таратылған кезде менеджер жалғызбасты ананы жұмыспен қамтуға міндетті.
Оларда жалғызбасты аналар және 2 мың рубль мөлшерінде салықтық жеңілдіктер бар. 18 жасқа дейінгі балаға.
Кейбір аймақтарда жалғызбасты аналар басқа субсидияларды алуға құқылы. Мысалы, коммуналдық қызметтерге ақы төлеу құнының белгілі бір бөлігін өтеу.
