Көптеген адамдар өздеріне жеткілікті жалақы төленбейтінін сезеді. Бірақ олардың көпшілігі жалпы нарықта да, өз саласында да жалақының қалыптасу ерекшеліктерін ескермейді.
Айына 3000 доллар жеткілікті ме, қалай шешуге болады
Біріншіден, бұл сізге барлық қажетті заттарға және бір айға лайықты өмір сүруге жеткілікті ме? Бұған коммуналдық төлемдер мен басқа да тұрмыстық шығындарды төлеу кіреді. Бұл шкафты толтыру үшін кез-келген заттарды сатып алуға және азық-түлікке деген қажеттілік. Осы шығындармен жұмыс аяқталған кезде, сізде ақшаны үнемдеу үшін шамамен 20%, күтпеген жағдайлар үшін шамамен 15% қалуыңыз керек.
Бұл кірісті бөлу схемасы классикалық және дұрыс болып саналады. Себебі екі қажеттілік те қанағаттандырылады және ақша үнемделеді, мысалы, демалысқа.
Екіншіден, 3000 АҚШ долларын есептегенде, сіз осы ақшаны қанша жұмысқа алатындығыңызды, қандай қызметте жұмыс істейтініңізді және сіздің жұмысыңыз не байланысты екенін ескеру қажет.
Сатушы немесе менеджер болып жұмыс істеген кезде бұл сома сіздің бір айда жасаған сатуларыңыздың жиынтығы болуы мүмкін. Соманың жеткіліктілігі сіз жұмсаған күш пен уақытқа байланысты анықталады. Күніне 8 мен 12 сағат арасындағы айырмашылық бар.
Лауазымнан бастап жұмыс орнын ескеру керек. Егер сіз банктің бас аймақтық филиалының бас есепшісі болсаңыз, онда сіз одан да көп ақша табар едіңіз. Егер сіз 100-ден аз қызметкері бар қарапайым компанияда есепші болсаңыз, онда сіздің жалақыңыз өте жақсы. Сондай-ақ, компаниядағы дәл сол қызметкерге қатысты қанша жалақы алатындығыңызды ескеру қажет. Мүмкін сіз белгілі бір еңбегі үшін басқаларға қарағанда көбірек аласыз.
Егер сіз өзіңіздің өміріңізге қауіп төнетін жерде жұмыс жасасаңыз, сіз азды-көпті ала аласыз. Оққағар ретінде сіз әлдеқайда көп ақша таба аласыз. Ал шахтер үшін бұл орташа немесе одан жоғары жалақы. Барлығы сізге ұшырайтын тәуекелге және осы сегменттегі орташа жалақы деңгейіне байланысты.
Басқа жұмыс табу
Осыған ұқсас сұрақ қоя отырып, сіз бұл жалақы аз деген жауапты естисіз деп күтесіз. Егер сіз әлі де көп ақша табуды шешсеңіз, алдын-ала жұмыс тауып, төлем мәселесінде келісуіңіз керек. Ешкім сізге тіпті 15-20% артық соманы ұсынбайтын шығар.
Бірақ егер сіз мұндай мамандарды саусақпен санауға болатындығын білсеңіз, мүмкін сіздің жалақыңыз қазіргі жұмыс орныңызда көтерілетін шығар. Ең бастысы, сіз жалпы механизмнің маңызды буыны болып табыласыз. Бірақ орны толмас адамдар жоқ екенін ұмытпаңыз.
