Соңғы зейнетақы реформасы бұрынғылардың ішіндегі ең танымал емесі болды. Зейнет жасын көтеру алдын-ала шешілген болатын. Өтемақы ретінде зейнетақының өсуі және бірқатар жаңалықтар уәде етілген, бұл қабылданған шаралардан негативті аздап ашуы керек. Бюджет қызметкерлері үшін де күтпеген өзгерістер болды.
Мемлекеттік қызметкерлер - жалақы мемлекет беретін салаларда жұмыс істейтін адамдар. Мемлекеттік қызметкерлер құрамына медицина қызметкерлері, мұғалімдер мен балабақша тәрбиешілері, түрлі ғылыми-зерттеу институттарының қызметкерлері кіреді. Осы санаттағы жұмысшылардың жалақысы жақында Президенттің мамырдағы жарлықтарынан кейін көбейе бастады. Кейбір мемлекеттік қызметкерлерге зейнетке ерте шығуға құқық беретін жеңілдіктер бар. Мұндай жеңілдіктер әрдайым дәрігерлер мен мұғалімдерде болған. Қажетті еңбек өтілін әзірлеу жеткілікті болды және олардың құрдастарына қарағанда ерте зейнетке шығу мүмкіндігі болды.
Зейнетақы реформасынан кейінгі өзгерістер:
Кезекті зейнетақы реформасынан кейін мемлекеттік қызметкерлерге қатысты бірнеше өзгерістер болды, тек қана емес.
Ең көп талқыланатын, сонымен қатар күтілетін мәселе - зейнеткерлік жастың ұлғаюы. Олар оны бес жыл бойы өсірді. Бұл бір қарағанда толығымен түсініксіз бірқатар өзгерістерге әкелді. Бір жағынан, мерзімінен бұрын зейнеткерлікке шығуға құқық беретін арнайы жұмыс тәжірибесі бюджеттік қызметкерлер үшін сақталған сияқты (бұл жәрдемақы алушылардың санатына байланысты 25-тен 30 жасқа дейін), мұғалімдер, тәрбиешілер және медицина қызметкерлері. Алайда, зейнетақыға өтініш беру мерзімі өзгертілді. Анау. егер дәрігерге немесе мұғалімге зейнетке шығу үшін қажетті еңбек өтілі жасалған болса, онда қажетті еңбек өтілі жазылған күн жазылады және осыдан кейін тағы бес жыл жұмыс істеу керек болады, өйткені зейнетақы төлемейді бұрын алынуы керек. Арнайы жұмыс өтілі жоқ баламен кем дегенде бір рет декреттік демалысқа шыққан әйелдер белгіленген мерзімді кейінірек анықтай алады.
Алдағы жылдары зейнетке шығуды жоспарлаған адамдар үшін олар өтпелі кезең жасады, сондықтан бұл қорлаушы болмасын, 2019 жылдан 2028 жылға дейін зейнетақыға өтініш беру кезеңі біртіндеп ұлғаяды. 2028 жылдан кейін жаңа заң күшіне енеді.
Көп балалы аналарға зейнетақыны мерзімінен бұрын тағайындау
Мемлекеттік қызметкерлер арасында, әрине, көпбалалы отбасылар да бар. Егер олар жалпы сақтандыру өтілі кемінде 15 жыл болса, ерте зейнетке шығу құқығын алады.
Ұзақ жұмыс істегені үшін зейнетақыны мерзімінен бұрын тағайындау
Арнайы тәжірибесі жоқ мемлекеттік қызметкерлер ұзақ жұмыс өтілі болса, зейнетке ерте шыға алады. Мұндай жәрдемақыны алу үшін әйелдер кем дегенде 37 жыл, ал ерлер кем дегенде 42 жыл жұмыс істеуі керек. Мерзімінен бұрын зейнетке шығу құқығын белгіленген мерзімнен бес жыл бұрын алуға болады.
Теория жүзінде зейнетақы реформасы зейнетақының өсуіне кепілдік беруі керек. Президент бұған назар аударып, оның өсуін қадағалайтындығына уәде берді. Зейнеткерлердің барлығы бірдей қалыпты өмірді қамтамасыз ете алмайтын зейнетақы үшін жұмыстан бас тартуға дайын емес. Күш болғанша, адамдар жұмыс істеуге тырысады. Зейнеткер жасына жетпеген және мемлекет тарапынан зейнеткерлерге берілетін жеңілдіктер (салық төлеу, ақысыз жол жүру, жеңілдетілген жалдау ақысы) және зейнетақы есебінен зейнетақы тағайындауға өтініш білдірмеген адамға қарағанда, жұмыс істейтін зейнеткер өзін анағұрлым қорғалады және өзін сенімді сезінеді. Мұндай жағдайда, зейнеткерлік жас басталғаннан кейін, оның зейнетақыларын тағайындамай және кейінірек сәл жоғары зейнетақы алу үшін барлық жеңілдіктерден айырылмай, кім жұмыс істейтіні белгісіз.
