Кез-келген кәсіпорын табысы шығындарынан көп болған кезде пайдалы болады. Бірақ кейде пайда деңгейі төмендей бастайды. Кәсіпорын рентабельді болмауына және банкроттыққа ұшырамау үшін шығындарды азайту қажет. Бұл ұйымның жұмысын жалғастыруға мүмкіндік беретін мәжбүрлі шара.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер кіретін қызметкерлер кәсіпорында жұмыс істеп жатса, бірінші кезекте олардың қызметінен бас тарту керек. Қызметкерлерді персоналға осы жұмысты орындауға үйретіңіз және оны жауапкершілікке алыңыз. Сізге қызметкерлерді курстарға немесе семинарларға жіберу қажет болуы мүмкін, бірақ бұл шығындар көп ұзамай өтеледі.
2-қадам
Егер өз жұмысын нашар жасайтын қызметкерлер болса немесе олар жұмыста толығымен жүктелмеген болса, оларды жұмыстан шығарыңыз. Жалақысының шамалы өсуімен басқа жұмысшыларға еңбек міндеттерін бөлу. Бұл кәсіпорын шығындарын едәуір азайтады және қалған жұмысшыларды жақсы жұмыс істеуге ынталандырады.
3-қадам
Егер сіз үй жалдайтын болсаңыз, жалға алу төлемін төмендету үшін үй иелерімен сөйлесіп көріңіз. Егер сіз ұзақ мерзімді жалдау шарттарын келіссеңіз, олар сізді жарты жолда кездестіруі мүмкін. Үй-жайларды арзанырақ табуға тырысыңыз. Егер сіз айтарлықтай айырмашылықты тапсаңыз, өндірісті жаңа орынға жылжытыңыз.
4-қадам
Шикізатты неғұрлым қолайлы шарттары бар жеткізушілерді табуға тырысыңыз. Немесе бұрынғылармен келіссөздер жүргізіңіз. Кездесуде сіз жақсы бағамен серіктес тапқаныңызды хабарлаңыз. Бірақ сіз қазірдің өзінде ынтымақтастық орнаттыңыз. Егер жеткізуші бағаны төмендетсе, сіз келісімшартты бұзбайсыз.
5-қадам
Шикізат пен материалдардың сапасын өзгертуді қарастырыңыз. Мысалы, егер сіз өндірісте картонды қолдансаңыз, онда сіз өнімнің сапасына зиян келтірмей, тығыздығы төмен нұсқаларға ауыса аласыз. Қаптама шығындарын азайтыңыз.
6-қадам
Үй қажеттіліктеріне шығындарды бақылау. Оларды кесіңіз. Мысалы, арзанырақ еден жуу құралын сатып алыңыз. Немесе қарапайым кеңсе тауарларын сатып алыңыз. Қызметкерлерді энергия мен суды үнемдеуге үйретіңіз. Өндірістік қалдықтарды азайтуға тырысыңыз. Мұны істеу үшін сіз кінәсінен танылған қызметкерлерге айыппұл санкциясын қолдана аласыз.
7-қадам
Кеңсе тауарларын, тұрмыстық заттарды тұтынуды бақылау. Жасыратыны жоқ, кейбір ұйымдарда кейбір нәрселер қызметкерлермен бірге үйге кетеді. Мұндай жағдайларға жол бермеңіз. Егер қызметкерлерге ұялы байланыс үшін ақы төленсе, олардың есепшоттарын тексеріңіз. Егер бұзушылық анықталса, бұл шығындарды азайтыңыз.
