Кәсіпорынның еңбекті қорғаудың халықаралық стандарттарының талаптарына сәйкестігі осы кәсіпорын жұмысшыларының өнімді және қауіпсіз жұмысын қамтамасыз етеді. Жақында мемлекет тарапынан еңбекті қорғауға үлкен көңіл бөлінуде, бұл өндірістегі өмірдің қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін негізгі нормативтік-құқықтық актілерге елеулі өзгерістер енгізуімен дәлелденді.
Нұсқаулық
1-қадам
Кәсіпорынның сәтті жұмыс істеуі үшін оның өмірінің алғашқы минуттарынан бастап еңбекті қорғаудың сенімді жүйесін құру қажет. Егер сіз кәсіпорынның менеджері болсаңыз немесе қызметтік міндеттеріне еңбекті қорғауды ұйымдастыру кіретін басқа адам болсаңыз, оны дұрыс қалыптастырып, басқара алу үшін сіз осындай жүйенің компоненттері туралы білуіңіз керек.
2-қадам
Кәсіпорындағы еңбекті қорғау жүйесі тиісті құжаттаманың болуын және белгілі бір шаралардың орындалуын білдіреді: құжаттама - бұл сіз бірінші кезекте қамқорлық жасауыңыз керек. Кәсіпорын мыналарды әзірлеп, бекітуі керек: - еңбекті қорғау қызметі туралы ережелер;
- еңбекті қорғау жөніндегі барлық заңдардың сақталуын бақылау жөніндегі нұсқаулық;
- кіріспе брифингті өткізу бағдарламасы;
- еңбек жағдайларын жақсарту жөніндегі іс-шаралар жоспары;
- жұмыс орындарын бағалау.
3-қадам
Дәрігерлік тексеру - бұл қызметкерлердің жағдайын бақылауға және кәсіпорында салауатты атмосфераны сақтауға мүмкіндік беретін еңбекті қорғау жүйесінің ажырамас бөлігі. Кәсіпорын басшысы өзінің кәсіпорнының барлық қызметкерлерінің міндетті медициналық тексеруден өтуін қамтамасыз ету туралы бұйрық шығаруы керек (бұл жұмысқа қабылданған әрбір жаңа жұмысшыны тексеру де, кәсіпорынның барлық қызметкерлерін жоспарлы тексеру де болуы керек). Сондай-ақ, зиянды еңбек жағдайымен айналысатын жұмысшылардың өтемақы алуға құқығы бар екенін ұмытпаған жөн (арнайы киім, сүт өнімдері, санаторийге жолдамалар және т.б.).
4-қадам
Бақылау - кез-келген нормадан ауытқуларға уақытында жауап беруге және еңбек жағдайларын жақсартуға мүмкіндік береді.
Кәсіпорында еңбекті қорғаудың орындалуын бақылау туралы есептері бар журналдар болуы керек. Олар сондай-ақ жазатайым оқиғаларды тіркеп, жұмысшылардың қауіпсіздік техникасы туралы білімдерін тексереді.
Кәсіпорында қауіпсіз жұмысты ұйымдастыру ең алдымен кәсіпорын басшысының тікелей міндеті болып табылады. Ол, өз кезегінде, қызметкерлерге нұсқау беруі керек және кәсіпорындағы жұмыс орнындағы қауіпсіздік шарттарының сақталуына жауап беретін жауапты адамды тағайындай алады. Мемлекет сонымен қатар Ресей Федерациясының Бас прокуратурасының құзыретіндегі еңбекті қорғау ережелерінің сақталуын бақылауды жүзеге асырады. Кәсіпорынның бүкіл ұжымының еңбекті қорғау ережелерін орындауы және сақтауы өндірістік жарақаттануды бірнеше рет азайтуға және тұтастай алғанда кәсіпорынның өнімділігін жақсартуға мүмкіндік береді.
