Холдинг немесе холдинг - бұл капиталды біріктірудің ерекше нысаны, өндірістік қызметпен айналыспайтын, бірақ олардың қызметін үйлестіру мақсатында меншікті қаражатын басқа кәсіпорындардың бақылау пакеттерін сатып алуға жұмылдыратын интеграцияланған компания. Холдингтерге бірігетін субъектілер қаржылық және заңды тәуелсіздікке ие, бірақ холдинг ірі мәселелерді шешуге құқылы.
Нұсқаулық
1-қадам
Сонымен, холдинг - бұл бас компанияға қатысты еншілес ұйымдар болып табылатын басқа ұйымдардың бақылау пакетіне иелік ететін бас компанияны қамтитын коммерциялық ұйымдар жүйесі. Бас (басқарушы) компания өндірістік функцияларды орындай алады және холдингті басқаруға тікелей қатыса алады. Жарғылық капиталдағы үлесінің басым болуына байланысты немесе жасалған шартқа сәйкес іс-әрекеті холдингпен реттелетін кәсіпорын еншілес ұйым болып табылады.
2-қадам
Холдингтер кездейсоқ пайда болмайды. Олардың пайда болуының мақсаты - нарықтың жаңа секторларын бағындыру және шығындарды азайту. Бұл факторлар компанияның құнын, оның капитализациясын жоғарылатады, оған қол жеткізу үшін холдингке кіретін барлық кәсіпорындар жүйесінің тиімді жұмысы қажет. Сонымен қатар, еншілес компаниялар мен бас ұйым тиімді жұмыс істеген жағдайда ғана холдингтің акцияларының құны өседі.
3-қадам
Холдингті экономиканың бір секторымен айналысатын компанияларды дәйекті бірігу немесе бақылауға алу арқылы құруға болады. Мұндай холдингтерді құрудың басты мақсаты - іскерлік шекараларды, ықпал ету аймақтарын кеңейту және нарықтың жаңа секторларын бағындыру. Бұл жағдайда біз көлденең интеграция туралы айтып отырмыз.
4-қадам
Холдингті құрудың тағы бір тәсілі - бұл біртұтас технологиялық циклдегі кәсіпорындар біріктірілген тік шикізат (шикізатты сатып алудан бастап дайын өнімді шығаруға дейін). Мұндай холдингті құрудың мақсаты шығындарды азайту, баға тұрақтылығын арттыру және тұтастай алғанда компанияның тиімділігін арттыру болып табылады.
5-қадам
Холдингті кәсіпорындарды дәйекті құру және оларды бұрыннан бар топқа қосу арқылы құруға болады. Әлемге әйгілі McDonald's компаниясы осылай жұмыс істейді. Бұл саясат кәсіпорындардың біреуі банкрот болған жағдайда үлкен шығындарды болдырмауға мүмкіндік береді.
6-қадам
Холдингті акционерлер жиналыстары, директорлар кеңесі және атқарушы менеджмент арқылы басқарады. Бұл жағдайда холдингтік компания мен акционерлік қоғамның басшылығы арасында түбегейлі айырмашылықтар жоқ. Алайда холдинг үшін негізгі акционерлер нақты анықталған және олар кәсіпорындардың барлық тобын басқарады.
